Vysvetlíme všetko o histórii správy, jej vzniku a vývoji. Aj dôležitosť administratívy v dnešnej dobe.
Aká je história administratívy?
The zvládanie je a proces že prostredníctvom rôznych funkcií umožňuje plánovanie a organizovanie znamená a činnostiach organizácií súkromné alebo verejné. The histórie súčasnej administratívy je nedávna a vzniká v dvadsiatom storočí, ako dôsledok obdobia r Priemyselná revolúcia ktorý sa odohral medzi 18. a 19. storočím.
Avšak koncepcia riadenia ako disciplína bol prítomný v staršie civilizácie z ľudskosť. To je prípad Sumerov, ktorí mali veľké paláce, ktoré fungovali ako administratívne centrá, v ktorých sa centralizovali a distribuovali prostredníctvom výmenného obchodu. jedlo a náčinie pre zvyšok populácia.
Pôvod podávania
Schopnosť riadiť je vlastná v ľudská bytosť a vzniká z potreby prijímať rozhodnutiakoordinovať a vykonávať rôzne úlohy individuálne. Keď ľudská bytosť začala žiť v komunityvyvinula schopnosť koordinovať zložitejšie činnosti, ktoré umožnili dosiahnuť väčší politický, ekonomický a sociálny rozvoj.
Staroveké civilizácie vykazujú administratívne činnosti, od inžinierstva aplikovaného na stavbu chrámov až po komerčné nasadenie. Taký je prípad feudalizmu Roman, čo znamenalo zmluvu medzi elitou (ktorá udeľovala pôdu alebo rentu) a vazalmi (ktorí museli výmenou dať svoju vynútenú vernosť a zaplatiť určité služby).
Vojenská organizácia poskytla určité usmernenia pre rozvoj neskorších administratívnych teórií. Napríklad určenie jednotky velenia, ktorá deleguje časť môcť na manažérov, ktorí majú zase na starosti zvyšok podriadených.
S pribúdajúcimi vojenskými operáciami rástol počet dôstojníkov so skupinami podriadených na čele.
Evolúcia manažmentu
Administratívny proces je v modernom svete univerzálnou činnosťou: každá organizácia musí koordinovať svoje úlohy, aby splnila svoje ciele. Priemyselná revolúcia zohrala kľúčovú úlohu vo formálnom rozvoji tejto administratívnej disciplíny.
Masová výroba vytvorila nový systém tovární, ktoré nahradili remeselnícke dielne: a obchodník s výrobné prostriedky, kúpiť pracovná sila a koordinuje úlohy tak, aby bola organizácia efektívna. Odtiaľto produktívny proces vznikli teórie na zlepšenie metódy, počasie a znamená.
Teórie o administratívne riadenie Umožňujú vytvoriť príkaz na kontrolu a koordináciu činností a rôznych úloh, ktoré sa v organizácii vykonávajú. Týmto spôsobom môže organizácia zabrániť problémy, prispôsobiť sa zmeny a splniť si svoje ciele. Niektoré z hlavných administratívnych teórií sú:
- Vedecká teória (Spojené štáty americké, 1903). Frederick Wilson Taylor navrhol optimalizovať prácu robotníka na dosiahnutie vyššej efektívnosti v priemyselnej výrobe. Táto teória tvrdí, že pomocou plánovanie vedeckými postupmi môže každý zamestnanec zvýšiť svoju produktívnu kapacitu bez toho, aby ponechal priestor na osobný úsudok alebo improvizáciu.
- Teória byrokracie (Nemecko, 1905). Max Weber navrhol centralizovaný postup v hierarchii s rozdelením zodpovednosti a pracovnej špecializácie. Podľa tejto teórie kontrola závisí od byrokratického poriadku, ktorého pravidlá Musí ich rešpektovať šéf a ostatní členovia.
- Klasická teória (Francúzsko, 1916). Henry Fayol navrhol komplexný systematický prístup celej organizácie, v ktorej musia byť kontrolované a koordinované všetky jej zložky. Táto teória sa zameriava na výkon hierarchického riadenia tak, že rozvíja všetky administratívne funkcie a deleguje zodpovednosti na ostatných zamestnancov.
- Humanistická teória (Spojené štáty americké, 1932). Elton Mayo navrhol novú obchodnú filozofiu, ktorá by mala čeliť prísnosti Vedecké metódy čo dehumanizovalo pracovníka. Táto teória chápe potreby jednotlivca v rámci organizácie a zdôrazňuje dôležitosť sebazdokonaľovania. Tie dobré vzťahy prispieť k väčšiemu efektívnosť výrobného procesu.
- Teória správania (Spojené štáty americké, 1950). Abraham Maslow navrhol teóriu nazvanú „ Maslowova pyramída“, Aby som vysvetlil potreby, ktoré riadia správanie človek. Táto teória sa používa dodnes a rozoznáva päť typov potrieb v poradí od najväčšej po najmenšiu: fyziologické, bezpečnostné, sociálne, uznanie a sebaaktualizácia.
- Teória nepredvídaných udalostí (Spojené štáty americké, 1980). William Dill, William Starbuck, James Thompson, Paul Lawrence, Jay Lorsch a Tom Burns navrhli organizáciu ako systém otvorené. Tvrdili, že vzťah medzi podmienkami o životné prostredie a techniky Administratívne aspekty organizácie by sa mali posudzovať ako celok, aby bolo možné prispôsobiť Organizačná štruktúra na rôzne nepredvídané udalosti. Podľa tejto teórie závisí správne fungovanie organizácie od interakcie s prostredím.
Význam administratívy
Administratíva ako disciplína poskytuje nástroje a znalosti tak, aby koordinované úsilie všetkých zdrojov, ktoré tvoria organizáciu (materiály a ľudí) efektívne pracovať na dosiahnutí rovnakých cieľov.
Administratíva navyše umožňuje organizácii predvídať alebo byť pripravená na situácie zmien resp krízy ktoré môžu ovplyvniť ich výkon s cieľom zostať aktívny.