Vysvetlíme, aké sú ciele a na čo slúžia. Okrem toho ďalšie významy tohto pojmu, typy cieľov a niektoré príklady.
čo je cieľ?
Cieľ alebo účel Je to konečný cieľ alebo účel, ku ktorému smerujú činy alebo operácie niekoho. návrh špecifické. Všetko, čo robíme, má svoj koniec, konečný význam, kam sa chceme dostať, čo je súčet krokov, ktoré sme podnikli na jeho dosiahnutie. To je cieľ a naša miera úspechu alebo neúspechu bude vo všeobecnosti závisieť od našej schopnosti ho dosiahnuť alebo nie.
Ciele sa zvyčajne stanovujú pred konaním, pretože je vhodné vedieť, kam ideme predtým, ako začneme kráčať, to znamená, že najlepšiu cestu k úspechu môžeme určiť len vtedy, ak vieme, aký je cieľ, ktorý sme si stanovili. Týmto spôsobom sú ciele súčasťou každého pokusu plánovanie v akejkoľvek oblasti.
Akademický výskum, realizovateľné projekty, podnikateľské plány resp stratégií Armáda má vždy na mysli vopred stanovený cieľ, a preto sa ho snaží určiť metóda pohodlnejšie (rýchlejšie, bezpečnejšie, lukratívnejšie atď.). realita. Po dosiahnutí cieľa sa neskôr objaví ďalší, aby mohol pokračovať v akcii.
Objektívne a subjektívne
Ďalšie použitie termínu objektív je také, ktoré súvisí s objektívnosťou, slovom, ktoré je odvodené od názvu šošoviek mikroskopy, okuliare a ďalšie zariadenia, ktoré vám umožňujú jasne vidieť to, čo je bežne neviditeľné. V tomto zmysle má cieľ čo do činenia s tým, čo nie je zahalené vonkajšími úvahami, teda z dôvodov, ktoré nemajú nič spoločné s tým, čo sa pozoruje.
Napríklad, ak sa niekto spýta druhého na jeho objektívny názor na to, ako mu odev sedí, žiada o strohý, skutočný názor, ktorý odloží opatrnosť alebo strach, že mu ublíži svojím názorom, a jednoducho povie, čo si myslíte.
Opakom je v tomto zmysle subjektívne: to, čo závisí od uhla pohľadu každého človeka, jeho emócií a osobných názorov. Objektívny úsudok nie je unášaný emóciami alebo pocitmi; z nich je naopak tvorený subjektívny úsudok.
Typy cieľov
Ciele sa zvyčajne klasifikujú dvoma rôznymi spôsobmi:
- Podľa času potrebného na to. Ciele sú rozdelené do troch v závislosti od toho, ako blízko je ich realizácia v čase:
- Krátkodobé ciele. Tie, ktoré sú veľmi blízko k realizácii alebo ktorých dosiahnutie bude trvať krátky čas.
- Strednodobé ciele. Tie, ktoré sa nedajú špecifikovať hneď, ale ani vo veľmi vzdialenej budúcnosti.
- Dlhodobé ciele. Tie, ktoré navrhujeme pre neistú budúcnosť, zvyčajne vzdialenú, ale ktoré riadia naše súčasné činy.
- Podľa vášho pohľadu. Ak vezmeme do úvahy prvky, na ktoré sa zameriavajú, ciele môžu byť dvoch typov:
- Všeobecné ciele. Tie, ktoré sú veľmi komplexné alebo zahŕňajú poslanie v širokom zmysle.
- Špecifické ciele. Tí, ktorí sú obmedzení alebo idú presne, na konkrétnu úlohu.
Cieľové príklady
Niektoré príklady strednodobých, krátkodobých a dlhodobých cieľov môžu byť:
- Vyfajčenie polovice denných cigariet (krátkodobo)
Fajčenie polovice alebo menej balení za mesiac (strednodobé)
Prestať fajčiť (dlhodobo)
- Zvýšte týždenný predaj webstránka (krátkodobý)
Zvýšte portfólio zákazníkov al doble (strednodobé)
Prevezmite trh a buďte lídrom v regióne (dlhodobo)
- Jogging pätnásť minút každý deň (krátkodobo)
Schudnúť pár kíl na konci mesiaca (strednodobé)
Udržiavanie sa vo forme (dlhodobe)
Cieľ správy
The zvládanie navrhuje sa jediný cieľ: efektívnosť. To znamená najlepšiu alebo najpohodlnejšiu správu alebo správu zdrojov, ktoré sú k dispozícii na určitý účel, takže nielen môže cieľ návrh, ale aj to, aby to bolo urobené definitívne, precízne a nie drahšie, ako je potrebné.
Na tento účel administratíva definuje najvhodnejšie štruktúry na využitie dostupných zdrojov, pričom vyhodnocuje vstupné, výstupné a kontrolné procesy, ktoré má k dispozícii. Organizácia alebo systém, buď a podnikania, krajina alebo a rodina.
Iné typy šošoviek
- V organizácií. Ciele sú hodnoty a účely, ktoré sa majú dosiahnuť v blízkej budúcnosti. Vo vede o marketing, ciele sa vzťahujú na inovácie vo výrobkoch s cieľom stimulovať predaj, zvýšiť produktivitu a iné. Aj v práci môžeme hovoriť o cieľoch, keď hovoríme o cieľoch, ktoré a profesionálny chce dosiahnuť ako taký, napríklad dosiahnuť vysokú pozíciu v práci alebo byť schopný urobiť si doktorát alebo dobrovoľníka, bez ohľadu na to, čo dopĺňa jeho životopis.
- V učení. Toto sú fázy, ktoré sa postupne uskutočňujú a dokazujú, že vedomosti boli získané. Učitelia zvyčajne vykonávajú pravidelné hodnotenia, aby mohli otestovať, či sú všetci ich študenti v rovnakej výške učenie, ak už všetci splnili cieľ za ten mesiac napr.
- O cieľoch hovoríme aj vtedy, keď hovoríme o nácviku streľby, kde strieľate smerom k nim a cieľom je pridať skúsenosti. Tento cieľ je nastavený v určitej vzdialenosti av tejto vzdialenosti strelci trénujú. Napríklad príkazom môže byť vystreliť cieľ na vzdialenosť asi 25 alebo 30 metrov.
- Vo vojenskej oblasti. Cieľ je miesto alebo vec, ktorá bude obsadená a má určitý plán, ako ho dosiahnuť. V tomto prípade môže byť cieľom zostreliť lietadlo, obsadiť oblasť alebo niekoho zachrániť.
- V oblasti optika. Hovoríme o objektíve, ktorý odkazuje na šošovku, ktorá funguje ako nástroj, ktorý sa bude nachádzať v oblasti, ktorá smeruje k objektu.