• čo je poznanie?
• Vedomostné prvky
• Druhy vedomostí
• Teória poznania
• Vedomostná spoločnosť
• Riadenie vedomostí

Vysvetľujeme, čo sú znalosti, aké prvky ich umožňujú a aké typy existujú. Tiež teória poznania.

Vedomosti zahŕňajú širokú škálu informácií, zručností a vedomostí.

čo je poznanie?

Je mimoriadne ťažké definovať znalosti alebo stanoviť ich koncepčné limity. Väčšina prístupov k tomu, čo to je, vždy závisí od filozofickej a teoretickej perspektívy, ktorú človek má, pretože existujú poznatky týkajúce sa všetkých odvetví ľudského poznania a tiež všetkých oblastí skúseností.

Aj samotné poznanie slúži ako predmet štúdia: odbor o filozofia kto to študuje je známy ako Teória poznania.

Bežne pod poznaním rozumieme mentálny, kultúrny a dokonca emocionálny proces, prostredníctvom ktorého sa realita odráža a reprodukuje v myslel siz rôznych typov skúseností, úvahy Y učenia. Tento koncept môže zahŕňať jeden alebo viacero z nasledujúcich prvkov:

• Fakty resp informácie ktoré sa niekto naučil a pochopil prostredníctvom skúseností, vzdelanie, teoretická alebo experimentálna reflexia.
• Súhrn intelektuálneho obsahu a vedomostí, ktoré sa týkajú konkrétnej oblasti realita.
• Známosť a povedomie, ktoré sa získa v súvislosti s konkrétnou udalosťou po jej prežití.
• Všetko, čo sa dá myslieť pomocou otázok "ako?", "Kedy?", "Kde?" a preto?".

Vedomostné prvky

Zvyčajne sa uznávajú štyri prvky vedomostí, ktorými sú tie, ktoré zasahujú do získavania alebo formulovania akéhokoľvek druhu vedomostí:

• Predmet. Všetky vedomosti získava subjekt, to znamená, že sú súčasťou mentálnej alebo intelektuálnej batožiny jednotlivca.
• Objekt. Predmety sú všetky rozpoznateľné prvky reality, ktoré slúžia predmet formovať poznatky, teda formulovať myšlienky, chápať vzťahy, vytvárať myšlienky. Samotný subjekt, izolovaný od všetkého a všetkých, nemôže získať vedomosti.
• Kognitívna operácia. Ide o komplexný neurofyziologický proces, ktorý umožňuje ustanoviť myslenie subjektu okolo objektu, to znamená, že umožňuje interakciu medzi subjektom a objektom a jeho intelektuálnu formuláciu v poznaní.
• Myšlienka. Myšlienka je ťažko definovateľná, ale v tejto oblasti ju môžeme chápať ako psychickú „stopu“, ktorú kognitívny proces zanecháva na subjekte ohľadom jeho skúsenosti s objektom. Je to mentálna reprezentácia objektu, vložená do siete mentálnych vzťahov a ktorá umožňuje existencie vedomostí ako takých.

Druhy vedomostí

Empirické poznatky sa získavajú priamym kontaktom so svetom.

Existuje mnoho spôsobov klasifikácie vedomostí podľa vašej konkrétnej oblasti vedomostí (napríklad: lekárske znalosti, chemikálie, biologické, matematikov, umelecký, atď.), alebo jeho povaha a spôsob jeho nadobudnutia. Podľa posledného by sme mali:

• Teoretické poznatky. Tie, ktoré pochádzajú z interpretácie reality alebo zo skúseností tretích strán, teda nepriamo alebo prostredníctvom koncepčných sprostredkovaní, ako sú knihy, dokumenty, filmy, vysvetlenia atď. Tohto typu sú vedecké poznatky, filozofické a dokonca aj presvedčenia náboženský.
• Empirické poznatky. Ide o tie, ktoré získavame priamo z našich skúseností vesmír a spomienky, ktoré nám na ňu zostali.Tento typ vedomostí tvorí základný rámec „pravidiel“ o fungovaní sveta, ktoré sa v niektorých prípadoch môžu stať neprenosnými, ako sú priestorové, abstraktné a poznatky súvisiace s vnemov.
• Praktické poznatky. Sú to tie, ktoré umožňujú dosiahnuť koniec alebo vykonať špecifickú akciu, alebo ktoré slúžia na modelovanie správanie. Zvyčajne sa učia napodobňovaním alebo teoreticky, ale skutočne sa dajú začleniť až vtedy, keď sa zavedú do praxe. Ide o technické znalosti, etické alebo politikov.

Nakoniec možno hovoriť aj o formálnych vedomostiach: o tých, ktoré pochádzajú z priebehu inštitúcie vyučovanie, ako je škola, univerzita atď.; a neformálne znalosti: tie, ktoré sa získavajú za chodu, v životabez konkrétnej dynamiky vyučovania.

Teória poznania

Teória poznania je jedným z odvetví filozofie, ktoré sa zameriava na štúdium ľudského poznania v jeho rôznych významoch. V závislosti od akademickej perspektívy štúdia možno Teóriu poznania považovať za a synonymný gnozeológia resp epistemológia.

V prvom prípade sa študuje samotná podstata poznania: jeho pôvod, jeho hranice atď.; kým v druhom prípade sa skúmajú historické, psychologické alebo sociologické okolnosti, ktoré definujú získavanie vedomostí, ako aj stratégií používané na overenie vedomostí alebo naopak na ich znehodnotenie.

Vedomostná spoločnosť

Pojem „znalostná spoločnosť“ vznikol z obrovského kultúrneho vplyvu, ktorý Informačné a komunikačné technológie (IKT) v súčasnej ľudskej kultúre, ktorú sformuloval Rakúšan Peter Drucker.

Vedomostné spoločnosti sú tie, ktoré zahŕňajú IKT a celý ich hyperkomunikačný potenciál do každodenného života spoločnosti sociálne vzťahykultúrnom a hospodárskom jeho komunity. To uľahčuje nové schémy komunikácia celkom, ktoré prekonávajú bariéry o počasie a priestor.

Tento výraz by sa však nemal zamieňať s výrazom Spoločnosť informácií, keďže ten druhý je len nástrojom poznania, zloženým z faktov a udalostí. Inými slovami, nemusí nutne pokrývať interpretáciu a pochopenie informácií osôb.

Informačná spoločnosť je len taká, ktorá umožňuje výmenu informácií, zatiaľ čo znalostná spoločnosť je taká, ktorá využíva informácie na transformáciu svojej sociálnej, ekonomickej a kultúrnej reality v snahe vytvoriť model trvalo udržateľný rozvoj.

Riadenie vedomostí

Tento koncept pochádza z angličtiny Riadenie vedomostí, a je každodenne používaný vo svete Podnikanie Y organizácií. Manažment znalostí sa chápe ako špecifický spôsob riadenia informačných a znalostných zdrojov.

Jeho cieľom je, aby sa odborné znalosti preniesli tam, kde sa budú využívať alebo zavádzajú do praxe, teda aby nezostali len tam, kde sa generujú.

Táto organizačná perspektíva má výhodu v chápaní vedomostí ako jedného z najcennejších aktív organizácie. Preto navrhuje jeho šírenie ako spôsob podpory rozvoja obchodných zručností.

V dôsledku toho, ako znalosti prúdia, vytvárajú nové štruktúry poznania a prináša nové sily do organizácie. Z tohto dôvodu musia byť znalosti riadené na základe taktických, operačných a strategických predpisov v rámci danej spoločnosti.