podnikanie

Y-Negociá

2022

Vysvetľujeme, čo je to spoločnosť a rôzne typy spoločností. Sektory činnosti, štruktúra, sociálne a ekonomické účely.

Spoločnosť bude vyžadovať jasné a dobre stanovené ciele.

čo je spoločnosť?

Pojem spoločnosť sa vzťahuje na a Organizácia alebo inštitúcie, ktorá sa zaoberá výrobou alebo poskytovaním tovaru resp služby ktoré požadujú spotrebiteľov; získanie z tejto činnosti a ekonomický zisk, toto je zisk. Pre správny výkon výroby sú tieto založené na vopred definovaných plánoch, stratégiách určených v pracovný tím.

Úspech spoločnosti si bude vyžadovať ciele jasné a dobre zavedené, plus a poslanie prednastavené. Na druhej strane musia definovať politiky a predpisy, podľa ktorých sa budú riadiť. Avšak, mimo predpisov ktoré rozhodujú interne a neformálne, by sa mali riadiť predovšetkým podľa zákonov ktoré určujú úpravu ich činnosti a pôsobenia v jurisdikcii, v ktorej pôsobia.

Možno z technickejšieho hľadiska ho možno definovať ako socioekonomickú jednotku. Podľa tejto formy využije na transformáciu všetky zdroje, ktoré má v dosahu Surový materiál v tovare alebo službe, ktoré možno uviesť na trh ponuka Y dopyt Ak chcete získať jeden užitočnosť.

Je dôležité objasniť, že pojem socioekonomický sa používa, keďže sociálna časť tejto jednotky je označená ako nastaviť jednotlivcov, ktorí sú jeho súčasťou, a ako ekonomický komponent kapitálu, ktorý sa má dosiahnuť.

Aktivity spoločnosti

Sekundárny sektor premieňa surovinu na konečný produkt.

Týmto spôsobom existujú tri rôzne oblasti, v ktorých vykonávajú svoju činnosť a na čo sú zvyčajne klasifikovaní.

  • Primárny sektor. Jeho oblasťou pôsobenia je primárny sektor, ak používa ako surovinu akýkoľvek prvok získaný priamo z prírody. Príkladom v tomto prípade môžu byť spoločnosti, ktoré vyrábajú obilniny alebo akékoľvek iné rastlinné produkty.
  • Sekundárny sektor. Ak namiesto toho pokrýva sekundárny sektor, jeho úloha bude založená na premene suroviny získanej prostredníctvom tretích strán na konečný a úplný produkt, ktorý je možné predať na trhu.
  • Tretí sektor. Stále však existuje tretí sektor, ktorý má na starosti komercializáciu produktov vyrobených výlučne inými spoločnosťami (dodávatelia), ako aj ponuku služieb na uspokojenie túžob a potreby.

Štruktúra spoločnosti

The štruktúru Spoločnosť môže byť vytvorená rôznymi spôsobmi, pričom existujú hierarchické (prezident, viceprezident, riaditelia, manažéri atď.) aj lineárne vzťahy. V druhom z nich nebudú existovať pozície dôležitejšie ako ostatné, takže všetci zamestnanci budú mať rovnaké výhody a budú musieť kryť rovnaké záväzky.

V súčasnosti sú hovory veľmi bežnéMSP. Skratka zodpovedá malým a stredným podnikom, čo znamená, že ide o podniky, ktoré, hoci zdieľajú väčšinu charakteristík so zvyškom spoločností, majú v zásade výrobnú kapacitu a rozpočtu obmedzené.

Jedným z najdôležitejších obmedzení je však aj profesijné obmedzenie, to znamená ich schopnosť zamestnať zamestnancov; A je to nanajvýš dôležité vzhľadom na to, že ľudský kapitál bude vždy základným faktorom rastu spoločnosti.

Spoločnosti podľa pôvodu kapitálu

Akcie súkromnej spoločnosti je možné predať na burze.
  • Verejné podniky. Verejné spoločnosti sú tie, ktoré patria do verejného sektora každej z nich Podmienkacentrálna alebo miestna správa. Môžu predať svoje akcie na burze súkromným osobám, no budú sa naďalej považovať za verejné, pokiaľ 51 % ich akcií zostane vo vlastníctve verejného sektora. Tento typ spoločnosti má ako hlavný cieľ generovať všeobecný záujem konkrétnej komunity, ktorej je súčasťou. Štátprijať rozhodnutie začať s firmou a musí si stanoviť jej ciele a potom kontrolovať jej činnosť.
  • Súkromné ​​podniky. Súkromné ​​spoločnosti sú na druhej strane tie, ktoré riadia súkromné ​​osoby. Okrem toho je možné akcie týchto spoločností predávať na burze. Jej hlavným cieľom je maximalizovať svoje zisky a tržby, ako aj podiely na trhu.
  • Spoločné podniky. Pretože rozdelenie medzi súkromnými a verejnými spoločnosťami nie je také jednoduché, vo väčšine prípadov existuje tretia kvalifikácia, v ktorej je opísaná spoločnosť, kde sa na nej podieľa verejný aj súkromný sektor. Okrem toho môže súkromný sektor prijať rozhodnutie o znárodnení súkromnej spoločnosti; ako aj opak nastáva, keď sa súkromný sektor rozhodne privatizovať verejnú spoločnosť.

Firmy podľa veľkosti

Existuje niekoľko spôsobov, ako klasifikovať spoločnosti podľa ich rôznych charakteristík. Napríklad v závislosti od jeho veľkosti:

  • Veľké spoločnosti. O tom, že firma je veľká, sa zistí, keď má veľké technologické možnosti, ľudský potenciál a keď má kapitál byť vo veľkom množstve. Byť veľkou spoločnosťou, vaše záväzky, vaše potreby plánovanie a organizácia bude väčšia ako v ostatných.
  • Stredné spoločnosti. Budú vyžadovať technologické možnosti, ale v menšej miere ako veľké spoločnosti. Bude potrebný aj ľudský potenciál a značné množstvo kapitálu.
  • Malé spoločnosti. Budú to tie, ktoré na vykonávanie svojich ekonomických aktivít nepotrebujú veľký kapitál, ani ľudský potenciál, ako aj veľkú kapacitu z hľadiska ich technológie.

Sociálne a ekonomické účely

Vnútorný spoločenský účel prispieva k rozvoju ľudí spoločnosti.

Spoločnosti majú externé a interné ciele, ktoré sa týkajú sociálneho, ako aj ekonomického.

Pokiaľ ide o ekonomické účely, musia slúžiť mužom, ktorí pracujú v rámci spoločnosti a tým, ktorí pracujú mimo nej, a môžeme nájsť nasledovné:

  • Vonkajší ekonomický účel. Ide o výrobu tovarov a služieb s cieľom uspokojiť všetky potreby, ktoré z toho vyplývajú spoločnosti.
  • Vnútorný ekonomický účel. Bude sa snažiť získať pridanú hodnotu, aby potom mohla odmeňovať osôb ktoré sú súčasťou spoločnosti. Formy odmeňovania môžu byť vo forme ziskov, dividend, mzdy, platy, ale aj benefity. To má poskytnúť príležitosť na výkon investície a pracovné miesta pracovníkov.

Sociálne aspekty vo firme sú rovnako dôležité ako ekonomické, pretože ju tvoria ľudia a je zameraná na iných ľudí. Zvyčajne sa označuje ako zodpovednosť sociálne, čo zahŕňa aj ekologické otázky.

Interné a externé sociálne účely spoločnosti sú:

  • Vonkajší spoločenský účel. Pozostáva z prínosu rozvoja každej spoločnosti, treba sa snažiť, aby v ekonomickej výkonnosti spoločenských hodnôt a tie osobné, ktoré sa považujú za základné. Aby sa to dalo uspokojivo robiť, musí sa medzi zamestnancami a partnermi podporovať, aby sa to plnilo a vykonávalo.
  • Vnútorný spoločenský účel. Je to taká, v ktorej prispieva k plnému rozvoju ľudí, ktorí sú súčasťou spoločnosti. To sa musí dosiahnuť ľudské hodnoty zásadné nie sú zraniteľné, a preto ich možno podporovať prostredníctvom zamestnancov a partnerov.
!-- GDPR -->