Vysvetľujeme, čo sú obchodné hodnoty a aký je ich význam. Zoznam s príkladmi hodnôt a ich definíciou.
Organizácia má predsa ducha tých, ktorí pre ňu pracujú.Aké sú hodnoty spoločnosti?
Hodnoty a podnikania Sú súborom etických a profesionálnych princípov, ktorými sa rozhoduje riadiť svoje aktivity a ktoré nejakým spôsobom označujú jeho ducha. The hodnoty sú "osobnosť„Spoločnosti, keďže zhŕňajú do šiestich alebo siedmich pojmov (neodporúča sa vyberať oveľa viac), spôsob ich postupu.
Hodnoty by nemali odrážať túžbu alebo očakávania riaditeľov alebo zakladateľov spoločnosti, ani ich špecifické úlohy (to všetko patrí k ich poslaním a víziou), ale aktuálne, aktuálne etické princípy, na základe ktorých kultúra spoločnosti.
Na sformulovanie alebo nájdenie hodnôt spoločnosti stačí pokúsiť sa odpovedať na niekoľko otázok:
- V čo ako spoločnosť veríme?
- Ak by bola spoločnosť jednotlivcom, aká by bola?
- Ktorým aspektom nášho správania venujeme väčšiu pozornosť?
Dobre definovaný súbor hodnôt bude kľúčom k prenosu etických a profesionálnych očakávaní do tímu, ktoré spoločnosť od nich ako jednotlivcov očakáva, a bude fungovať ako spôsob vzdelanie podnikania v rámci nej. Veď a Organizácia má ducha tých, ktorí na ňom pracujú.
Prečo sú hodnoty spoločnosti dôležité?
Bez dobre definovaných hodnôt a predovšetkým dobre personálne etablovaných bude mať spoločnosť premenlivý alebo nepravidelný obraz verejnosti, čo znamená, že jej klientelu a investori nebudú s istotou vedieť, aké správanie od nej očakávať. To všetko poškodzuje dôveryhodnosť spoločnosti a v časoch sociálne siete a lojalita zákazníkov, len málo vecí je dôležitejších ako presvedčenie cieľového publika, že môže organizácii dôverovať.
Neexistujú žiadne dobré a zlé hodnoty ako také. Je to jednoducho o pozíciách zoči-voči obchodným aktivitám, ktoré však budú mať dôsledky interne aj externe na organizáciu.
Príklady firemných hodnôt
Niektoré príklady obchodných hodnôt sú:
- kvalita. Je ľahké a obvyklé sľúbiť kvalitu, ale zaviazať sa k nej znamená trvať na nej procesy až pokým produkt alebo služby získaný je najlepší možný, to znamená, neuspokojte sa s menej.
- Solidarita. Pomôžte núdznym, uprednostnite kolektívny blahobyt pred ziskom, vedzte, ako to zastaviť konkurencieschopnosť podnikania v rámci organizácie aj mimo nej.
- Zodpovednosť. To znamená zmes vďačnosti, vernosť Y úprimnosť, ktorá je z obchodného hľadiska synonymom sociálnej a komunitnej angažovanosti nielen voči klientele, ale aj s spoločnosti.
- Dôvera. Dať to znamená prijať. Dôvera súvisí s vierou vo vlastné slovo a v dobro toho druhého, aj keď to v konečnom dôsledku znamená sklamanie alebo väčšie sebapožiadavky.
- Tímová práca. V časoch extrémneho individualizmu zvládanie spoločná a tímová práca sa stáva vysoko žiadanou hodnotou, ktorá slúži na uplatnenie tolerancie, rešpektujem a ohľaduplnosť.
- Úprimnosť. Obchodná čestnosť je o transparentnej komunikácii, zodpovednosti a čestnom prístupe k širokej verejnosti a poistenej klientele.
- Originalita. Hľadanie vlastnej cesty, aj keď so sebou prináša riziko a väčšie nároky.
- konkurencieschopnosť. Úsilie byť prvým, pričom sa cieľ ako cieľ dosiahnuť čo najrýchlejšie.
- Jednoduchosť. Stavte na jednoduché, na ľahké, na najspraviteľnejšie a najjednoduchšie procesy, ktoré je možné vykonávať bez obetovania súladu s obchodné ciele.