- Čo je to splnomocnenie?
- Pôvod pojmu „posilnenie“
- posilnenie postavenia žien
- posilnenie podnikania
- osobného splnomocnenia
Vysvetľujeme, čo je to splnomocnenie a aký je pôvod tohto pojmu. Okrem toho, aké je to na pracovisku, pohlavie a osobné.
Čo je to splnomocnenie?
Empowerment alebo splnomocnenie (z angl splnomocnenie) je proces posilňovania schopnosti, sebavedomie, rozhľad a vedenie a osoba alebo skupina ľudí s cieľom propagovať zmeny pozitívne v spoločnosti, čím sa mení úloha, ktorú v ňom títo ľudia zohrávajú. Vo všeobecnosti sa posilnenie postavenia vzťahuje na ľudí alebo skupiny ľudí, ktorí sú marginalizovaní, utláčaní alebo diskriminovaní, ktorí pravdepodobne prehodnotia svoje miesto v spoločnosti.
Tento proces môže súvisieť najmä s rôznymi oblasťami života, ako je sociálno-ekonomická, pracovná, vzdelávacia, kultúrna, medzi mnohými inými, pretože v podstate odkazuje na situáciu poddajnosti, útlaku alebo hendikepu, v ktorej sa mnohí jednotlivci nachádzajú. pred Podmienka Napriek tomu názor väčšina.
Napríklad sexuálne rôznorodé menšiny boli počas veľkej časti moderných západných dejín zneviditeľňované a marginalizované, no od posledných desaťročí 20. storočia sa posilňujú, teda organizujú sa, objavujú sa na verejnej scéne, okrem iného, umožniť im prevziať aktívnejšiu a bojovnejšiu úlohu v spoločnosti, a tak bojovať za vlastné záujmy.
Pojmy „posilnenie“ a „posilnenie“ boli v skutočnosti akceptované najmä v rámci sociálnych hnutí za práva žien a pohlavne alebo rodovo rôznorodých skupín.Vzťahujú sa však na akúkoľvek sociálnu skupinu, ktorá sa považuje za marginalizovanú alebo podriadenú.
Pôvod pojmu „posilnenie“
Termín splnomocniť pochádza z myšlienkových škôl marxista a postštrukturalista 20. storočia, konkrétne z diela Antonia Gramsciho (1891-1937) a Michela Foucaulta (1926-1984), ktorí obšírne skúmali vzťah medzi štátom a jednotlivcami.
Obaja myslitelia opísali vo svojom teoretickom jazyku metódy s ktorými štát vykonáva ovládanie nad ľuďmi, buď silou a nátlakom, alebo vytvorením konsenzu („pravdy“, podľa Foucaulta), ktoré nútia jednotlivcov myslieť určitým spôsobom.
Posilnenie teda zahŕňa zaujatie aktívnejšieho postoja voči regulačným mechanizmom štátu s cieľom vyvinúť dostatočný tlak na zavedenie zmeny v spoločnosti. Táto myšlienka bola dôležitá aj v postulátoch okolo vzdelanie Paulo Freire (1921-1997) v 60. rokoch 20. storočia, ktorý to definuje ako „zníženie zraniteľnosť a zvýšenie vlastných kapacít“ zraniteľných častí spoločnosti.
V neskorších desaťročiach, koncepcie z splnomocnenie bol prijatý početnými sociálnymi hnutiami ako a cieľ v krátkodobom a strednodobom horizonte za predpokladu, že len väčšou a aktívnejšou účasťou marginalizovaných skupín na tvorbe symbolov a diskurzov a na kontrole materiálnych prvkov bude možné dosiahnuť rovnosť.
posilnenie postavenia žien
Rovnako ako kritika a myslenie feministka bohato demonštrovali, bola úloha žien v spoločnosti tradične podceňovaná a znižovaná, čím boli odsúvané do vedľajšej pozície v porovnaní s úlohou, ktorú zohrávajú muži.Z toho vyplýva nielen povinnosť vykonať pracovných miest neplatená starostlivosť o domácnosť a rodinu, ale aj uspokojovanie mužských nárokov na estetickej, sexuálnej a emocionálnej úrovni.
Táto situácia, ktorá definuje to, čo feministické skupiny nazývajú „patriarchátu“, je z rôznych uhlov vybojované feministické myslenie, ktorého hlavným nástrojom sociálnej činnosti je práve posilnenie postavenia žien.
Prevzatím aktívnejšej, autonómnejšej a silnejšej úlohy v spoločnosti môžu ženy zanechať pasívnu, krehkú a submisívnu rolu, ktorú predtým zastávali, a zapojiť sa do vedenia spoločnosti spolu s mužským pohlavím. To by mu umožnilo transformovať spoločnosť tak, aby bola spravodlivejšia a egalitárnejšia, pokiaľ ide o úlohy roda pokiaľ ide o sexistickú dynamiku, ktorá uprednostňuje mužský protagonizmus.
Posilňovanie žien možno zhrnúť do nasledujúcich princípov:
- Propagácia rovnosť pohlaví vo všetkých oblastiach, najmä pracovných a odborných, s cieľom odstrániť rozdiely v odmeňovaní mužov a žien a prelomiť „sklenený strop“, ktorý im bráni dostať sa na manažérske pozície vo väčšine spoločností.
- Podpora rovnakého sociálneho a právneho zaobchádzania medzi mužmi a ženami, ochrana ľudských práv a nediskriminácia na základe pohlavia.
- Boj za zviditeľnenie, normalizáciu a starostlivosť o zdravotné potreby žien, ako aj nevyhnutné autonómia o ich telách v sexuálnych a reprodukčných záležitostiach.
- Feministické vzdelávanie s rodovou perspektívou na boj proti tradičným a/alebo náboženským sexistickým postulátom, ktoré pripisujú ženám druhoradé miesto v kultúre.
posilnenie podnikania
Vo svete biznisu hovoríme o posilňovaní resp splnomocnenie odvolávať sa na model riadenia, ktorý sa dištancuje od tradičných a autoritárskych úloh vedenia, v ktorom sa dáva príkaz a podriadení bez ďalšieho poslúchajú, aby sa posunuli smerom k posilneniu moci. pracovníkov.
V tomto modeli, zamestnancov vyšší stupeň autonómie, rozhodovanie Y zodpovednosť Predná časť podnikania, čo v preklade znamená vyššie pocit spolupatričnosti, väčšia možnosť rastu pracovných miest a väčší rozsah motivácia pôrod.
Zástancovia posilnenia podnikania varujú, že prináša väčšie výhody v krátkodobom, strednodobom a dlhodobom horizonte, ale vyžaduje si štruktúru velenia schopnú delegovať zodpovednosť. autorita a neustále školí svojich zamestnancov. Myšlienka v pozadí splnomocnenie Podnikaním je vybudovať organizáciu, ktorá je oddaná sama sebe, ktorá rastie vo viacerých smeroch a ktorá prináša výhody nielen pre akcionára, ale aj pre pracovníka, ktorý rastie v rámci spoločnosti.
osobného splnomocnenia
V oblasti osobného rozvoja a svojpomoci je kľúčová aj myšlienka, že človek sa môže posilniť, to znamená, že môže prevziať aktívnejšiu a vedúcu úlohu vo svojom vlastnom osude.
Človek sa zmocňuje, keď prevezme opraty svojho života prostredníctvom vzdania sa závislosti, prevziať väčší podiel suverenity. To druhé sa premieta do väčšieho sebavedomia, väčšieho sebavedomie a väčšiu schopnosť riešiť rozhodnutia, najmä tie, ktoré nie je ľahké robiť.
Posilnenie si vyžaduje opustenie submisívneho a závislého držania tela vo vzťahu k druhým a vytvorenie vlastného dynamického a vedúceho vzoru.