Vysvetľujeme, čo sú antihodnoty, aké typy existujú a rôzne príklady. Tiež, čo sú hodnoty a prečo sú dôležité?
Čo sú antihodnoty?
Antihodnoty sú správanie resp postoje z Ľudia ktoré sú škodlivé a negatívne pre ostatných. Sú opakom hodnôt, teda presvedčenia ktoré sa považujú za dôležité a ktoré z etického hľadiska morálny a kultúrna tradícia, sa môžu líšiť podľa rôznych spoločnosti.
Čo za a kultúra považuje za správny, pre iného môže byť škodlivý alebo protihodnotový. Existujú však spoločné hodnoty, ktoré prekračujú kultúrne bariéry a ideológie, napríklad láska, poctivosť a rešpektujem. Antihodnotami týchto príkladov sú nenávisť, nemorálnosť a diskriminácia.
Antihodnoty ohrozujú dôležité presvedčenia, na ktorých je založený život v spoločnosti, napríklad proti rešpektu, tolerancie, úprimnosť, zodpovednosť, vernosť, solidarita a harmóniu.
Keď antihodnoty riadia správanie a osoba, tento je väčšinou negatívny, chladný, necitlivý, apatický a nestará sa o následky, ktoré majú ich činy na druhých. Preto antihodnoty ovplyvňujú všetky aspekty životaosobné, rodinné, školské aj profesionálne.
Druhy antihodnot
Typy anti-hodnôt možno zoskupiť podľa rôznych kritérií alebo oblastí, kde sa spúšťajú. Medzi hlavné kategórie anti-hodnoty patria:
- Náboženské alebo duchovné. Negatívni voči ostatným kvôli ich náboženským podmienkam.
- Socioekonomické. Negatívni voči ostatným kvôli ich sociálnemu alebo ekonomickému postaveniu.
- Firemné alebo pracovné. Negatívni voči ostatným kvôli ich profesionálnym schopnostiam.
- Osobné alebo psychologické. Negatívne voči ostatným pre problémy vnútorné (emocionálne alebo psychologické).
- Kultúrne alebo tradičné. Negatívne voči ostatným za naučené a začlenené presvedčenia.
- Politické alebo ideologické. Negatívne voči tým, ktorí obhajujú určité politické pozície v rozpore s osobnými.
- Estetické Negatívne voči tým, ktorí nespĺňajú štandardy krásy akceptované spoločnosťou.
Príklady antihodnot
Nezodpovednosť za volantom je antihodnota, pretože škodí ostatným.Niektoré príklady antihodnoty sú:
- Arogancia. Ide o nedostatok skromnosť, keď niekto prejaví a postoj nadradenosti alebo pohŕdania voči ostatným a domnieva sa, že si zaslúžia väčšie privilégiá ako ostatní. Napríklad akademický odborník, ktorý má niekoľkoročné pracovné skúsenosti, sa sťažuje svojmu šéfovi, pretože sa mu zdalo nespravodlivé, že inému kolegovi (s viacročnými skúsenosťami ako on, ale bez formálneho štúdia) sa dostalo uznania za jeho prácu.
- Nečestnosť. Ide o nedostatok bezúhonnosť, keď niekto klame iných, aby získal vlastný prospech. Napríklad administratívny pracovník, ktorý zmenil údajov číselné z správa urobil kolega s cieľom poškodiť jeho imidž pred šéfom.
- Nerovnosť. Je to nedostatok parity alebo korešpondencie, keď sa niekto porovnáva s ostatnými a považuje ich za iných, inej povahy. Napríklad muž, ktorý si myslí, že by mal účtovať a plat väčšia ako u ženy, ktorá má rovnaké schopnosti vykonávať prácu, len kvôli rozdielu v rod.
- Sebectvo. Je to nedostatok vďačnosti, keď niekto prejavuje prílišnú lásku k sebe a zaoberá sa len tým, čo sa týka jeho úrok a zisk bez toho, aby sa starali o potreby iných. Napríklad človek, ktorý nastúpi do MHD ako prvý a neustúpi staršiemu dospelému alebo tehotnej žene čakajúcej za ním.
- Závisť. Je to nedostatok altruizmu, keď niekto prežíva smútok alebo hnev z toho, že nemá to, čo chce, alebo to, čo má iný. Napríklad človek, ktorý si nemôže viackrát do roka vziať dovolenku, pretože mu to práca nedovoľuje, má kamaráta, ktorý to zvládne a napriek tomu namiesto radosti povie: „Opäť do tej istej destinácie? Aké nudné!".
- Otroctvo. Je to nesloboda, keď niekto zaobchádza s inými bytosťami ako s nedostatkom práv a ich majetku, a to z jednoduchého dôvodu, že ich považuje za iných a menejcenných. Napríklad človek, ktorý má vo svojej moci a pod hrozbami cudzie a nelegálne osoby pracujúce tajne v jeho textilnom podniku, bez toho, aby zmluvy žiadne platy a extrémne dlhé hodiny.
- Neúcta Je to nedostatok ohľaduplnosti, keď niekto netoleruje iných len preto, že im nerozumie alebo preto, že sú iní, prejavuje ľahostajnosť a nedostatok uznania. Napríklad študent, ktorý sa pri vysvetľovaní hodiny hrá a je roztržitý bez toho, aby venoval pozornosť učiteľovi.
- Nezodpovednosť. Je to nedostatok povinnosti, keď niekto nemá vôľu splniť si svoje kompromisy alebo úlohy (či už sú povinné alebo dobrovoľné). Napríklad človek, ktorý prejde cez ulicu pri pohľade na svoj mobilný telefón a nevenuje pozornosť semaforu, je nezodpovedným činom, ktorý môže človeku alebo iným spôsobiť ujmu.
- Nespravodlivosť. Je to nedostatok práv, keď niekto koná bez zmyslu pre spoločné dobro alebo rovnováhu tvárou v tvár udalosti, veci alebo osoba. Napríklad človek, ktorý na ulici kopne do psa, pretože ho považuje za menejcennú bytosť, bez rozumu, citov resp. práva.
- Nenávisť. Je to nedostatok lásky, keď niekto prejavuje odpor, odpor a odpor k druhým, až do takej miery, že majú túžbu čeliť im, aby ich zničili. Napríklad človek, ktorý očierňuje a týra druhých kvôli svojmu homosexuálnemu stavu, svojmu typu náboženstvo alebo ich politická ideológia.
hodnoty
Hodnoty sú princípy alebo vlastnosti, ktoré dávajú význam veciam, udalostiam alebo ľuďom. The existencie hodnota je výsledkom interpretácie subjektu, ktorá je podmienená zvykmi a tradíciami spoločnosti, v ktorej žije, to znamená, že ide o abstraktné predstavy myslel si ktoré definujú spôsob, akým sa ľudia správajú.
Sú to pozitívne, užitočné a potrebné vlastnosti na udržanie harmónie v spoločnostiach. Existujú mimo toho, že by boli ako také uznané. Pomôcť môže pochopenie a poznanie vlastných hodnôt prijímať rozhodnutia o tom, ako žiť život.
Napríklad rozhodnúť sa, či dlhodobá práca stojí za to, vzhľadom na to, že neopúšťa počasie dosť na zdieľanie s rodinaalebo otázka, či sú každodenné návyky, ktoré sú súčasťou kultúry, aj dnes pozitívne alebo či je potrebné ich zmeniť (napríklad nadmerné používanie plast).