kompetencie

Znalosť

2022

Vysvetľujeme, čo je konkurencia a aký je jej význam v rôznych oblastiach. Tiež niekoľko príkladov tohto termínu.

Súťaž sa vyskytuje v rôznych oblastiach ľudských bytostí a prírody.

aká je konkurencia?

Konkurenciu možno definovať akofitness ktorý má jeden osobatvorené kapacitami, schopnosti Yzručnosti s ktorou máte vykonávať činnosť alebo plniť cieľ v pracovnej, akademickej alebo medziľudskej oblasti.

Výraz konkurencia sa používa aj na označenie určitýchkontextoch v ktorom dvaja ľudia, tímy resp Podnikanie sú spriaznení v médiu a snažia sa jeden druhého prekonať. Napríklad: športová súťaž, v ktorej sa každý súťažiaci pokúsi dostať do cieľa skôr, ako to urobí iný.

Okrem toho môže byť konkurencia tohto typu biologické keď sa stretnete s jedným alebo viacerými jednotlivcov rovnaké alebo odlišné druhov získať rovnaký zdroj.

Hospodárska súťaž

Pod pojmom konkurencia v ekonomickej oblasti sa označujú situácie, ktoré nastávajú v rámci trhu, na ktorom pôsobí viacero dodávateľov a dopytov po tovare, resp.služby.

V konkurencii sa spoločnosti v rovnakom odvetví snažia presadiť sa nad ostatnými konkurentmi tým, že ponúkajú zariadenia alebo príležitosti, ktoré iní nemajú. Spoločnosti vytvárajú stratégií ktoré vám umožnia zvýrazniť vaše produkt nad konkurenciou.

Aby bola spoločnosť konkurencieschopná, musí sa snažiť minimalizovať náklady, maximalizovať zisky a ponúkajú rozdiel v porovnaní so zvyškom.

Konkurencia na trhu: dokonalá a nedokonalá

V rámci trhu existujú dva typy konkurencie, ktoré sa líšia v závislosti od úlohy, ktorú trh hrá v rámci každého z nich.

  • Skvelá súťaž. Vyskytuje sa, keď existuje veľa spoločností, ktoré obchodujú s tovarom alebo službou, a veľa žiadateľov. Keďže existuje rovnováha medzi ponuka Y dopyt, cena (ktorá je zvyčajne nízka) je určená trhom a nie je podmienená uchádzačmi alebo záujemcami. V tomto type ideálnej súťaže neexistujú žiadne obmedzenia pre vstup nových uchádzačov na trh.
  • Nedokonalá konkurencia. Vyskytuje sa, keď je málo spoločností, ktoré ponúkajú tovar alebo službu, takže majú moc kontrolovať ceny. Najextrémnejším prípadom nedokonalej konkurencie je monopol, situácia na trhu, v ktorej iba jedna spoločnosť ponúka tovar alebo službu, takže má kontrolu nad trhom. The oligopol Je to ďalší prípad nedokonalej konkurencie, v ktorej je málo záujemcov o tovar alebo službu, takže cenu neurčuje voľná hra ponuky a dopytu, ale záujemcovia.

Znalosť biológie

Živé bytosti môžu súťažiť o jedlo, územie alebo partnera.

Konkurencia z biologického hľadiska sa týka vzťahu medzi jednotlivcami rôznych alebo rovnakých druhov, ktorí sa snažia získať prístup k rovnakým zdrojom (jedlo, území, partner).

Konkurencia medzi členmi toho istého druhu sa nazýva: vnútrodruhová konkurencia a súťaž, ktorá sa vyskytuje medzi jedincami rôznych druhov: medzidruhová konkurencia.

Podľa interakcie, ku ktorej dochádza medzi jednotlivcami, môže byť súťaž:

  • Zasahovaním. Ide o typ priamej súťaže, v ktorej cvičí jeden alebo viacerí jednotlivci násilie zabrániť inému v prístupe k zdroju, rozmnožovaniu alebo obývaniu a území.
  • Vykorisťovaním. Ide o druh nepriamej konkurencie, v ktorej dvaja jednotlivci využívajú ten istý zdroj (jedlo, slnečné svetlo), takže skutočnosť, že ho dostane iba jeden, znamená pre druhého nedostatok.

Interpersonálna kompetencia

Ľudia majú tendenciu zdravo súťažiť medzi priateľmi,rodina alebo blízki priatelia pri hraní stolovej hry alebo pri cvičení a šport. Hranie súťažných hier pomáha podporovať rozvoj a rast ľudí, pretože vytvára prostredie, ktoré prispieva k výmene názorov, vytvára motivácia a skontrolujte, či sa vynaložené úsilie vypláca.

Pracovná kompetencia

Pracovná kompetencia sa vzťahuje na schopnosť jednotlivca vykonávať konkrétnu úlohu a splniť ju ciele požaduje spoločnosť alebo organizácia, v ktorej pôsobí.

Zručnosti, schopnosti a postoje pracovníka sú faktory, ktoré ovplyvňujú pri meraní výkonu a rozvoja tohto v pracovnom kontexte. Tieto faktory sa delia na:

  • Postojové. Sú to kompetencie, ktoré má pracovník v súvislosti s postojom, hodnoty a predispozíciou.
  • Inštrumentálky. Sú to zručnosti, ktoré pracovník má, čo vie robiť.
  • Poznávacie. Sú to kompetencie, ktoré má pracovník v oblasti vedomostí, teda toho, čo vie alebo o čom vie. Toto poznanie môže pochádzať z skúsenosti osobné, študijné alebo predchádzajúce pracovné skúsenosti.

Rozvoj pracovných zručností má tendenciu stať sa motorom rastu, ktorý vytvára dynamické a prosperujúce pracovné prostredie. Okrem toho je kľúčové čeliť výzvam a plniť ciele.

Vzdelávacia kompetencia

V rámci učenie kompetencie sú prezentované ako súčet zručností, vedomosti a postoje, ktoré študent má a rozvíja v rámci vzdelávacieho prostredia. Prostredníctvom týchto kompetencií jedinec vykonáva činnosti, napĺňa ciele a rieši problémy.

Tento prístup sa snaží o rozvoj študenta s prihliadnutím na: sociálne zručnosti, jazykové zručnosti, komunikačné zručnosti, matematické zručnosti, digitálne zručnosti atď.

Príklady konkurencie

Hospodárska súťaž

  • Telmex spravuje telefónny trh v Mexiku (monopol).
  • Intel a AMD ovládajú veľkú časť trhu s procesormi na svete (oligopol).

Biologická kompetencia

  • Jednotlivec japonského druhu úhor súťaží s iným o potravu (konkurencia interferenciou).
  • V džungľa, stromy rôznych druhov súťažia o slnečné svetlo (súťaž o úrodu).

Pracovná kompetencia

Vzdelávacia kompetencia

  • Riešiť matematické úlohy.
  • Tímová práca.
  • Rešpektujte rozvrh hodín.

Nasledujte s: Spolupráca

!-- GDPR -->