generálny riaditeľ

Y-Negociá

2022

Vysvetľujeme, čo je generálny manažér v obchodnej oblasti, jeho funkcie, zodpovednosti a požiadavky na danú pozíciu.

Generálny manažér alebo CEO je vrcholom obchodnej pyramídy.

Čo je to generálny manažér?

Výraz generálny manažér, generálny riaditeľ alebo dokonca CEO (z angl Výkonný riaditeľ) na označenie jednej z najvyšších pozícií vedúcich pracovníkov v štruktúru hierarchický svet podnikania. Je hlavou spoločnosti zvládanie z a podnikania alebo organizácie.

Vrchol obchodnej pyramídy predstavuje generálny manažér, na ktorý pripadá najväčší podiel zodpovednosti a je navyše maximálnym hovorcom spoločnosti. Je autoritou v oblasti podnikania; očakáva sa od neho strategické vedenie a rozhodovanie vysoká, na dosiahnutie súladu s organizačné ciele.

Nad nimi je spravidla len predstavenstvo spoločnosti, tvorené jej akcionármi, teda samotnými majiteľmi. Generálneho riaditeľa môžu odvolať alebo zamestnať, pretože je najvyššie postaveným zamestnancom zo všetkých.

V mnohých organizácií Generálnych riaditeľov je ťažké identifikovať, ak áno metódy všeobecnejšie alebo horizontálne organizačné štruktúry, ale túto funkciu má vždy niekto na starosti. V prípade verejných organizácií možno tento údaj nazvať aj inak, ako napr predseda alebo riaditeľ.

Povinnosti generálneho manažéra

Úlohy a zodpovednosti, ktoré generálny riaditeľ vykonáva, možno zhrnúť takto:

  • Plánovanie, organizáciu a všeobecný dozor nad činnosťou vykonávanou spoločnosťou.
  • Správa zdrojov účtovnej jednotky a koordinácia medzi časťami, ktoré ho tvoria.
  • Strategické riadenie organizácie a konať ako oboje Vodca v rámci spoločnosti, ako hovorca mimo nej.
  • Robiť rozhodnutia kritické, najmä pokiaľ ide o otázky ústredné alebo životne dôležité pre organizáciu.
  • Motivovať, dohliadať a sprostredkovať pracovný tím.

Požiadavky na pozíciu generálneho manažéra

Požiadavky na generálneho manažéra sú rôzne v závislosti od profilu spoločnosti a jej konkrétnej histórie. Malo by sa vziať do úvahy, že ide o životne dôležitú pozíciu, ktorá zahŕňa vysoké kvóty dôvernosti a viazanosť.

Z tohto dôvodu je nezvyčajné, aby sa generálni manažéri prijímali zo skupiny neznámych uchádzačov. Naopak, väčšinou pochádzajú z vlastných kádrov spoločnosti alebo ich vyberá predstavenstvo z radov jednotlivcov, ktorí vyplývajú z ich totálnej dôvery a súhlasu.

Od vhodného generálneho manažéra sa však očakáva, že bude mať:

  • Obchodná vízia a schopnosť strategické plánovanie v strednodobom a dlhodobom horizonte.
  • Kapacita vedenie, charizma, motivácia a zastávka viazanosť s prácou.
  • Veľmi vysoké ovládanie ústneho a písomného prejavu, čo mu umožňuje byť v prípade potreby hovorcom organizácie.
  • Podnikateľské inštinkty, rozhodovacie schopnosti a veľa odvahy.
  • Záväzok voči spoločnosti, poctivosť a profesionálna cesta, ktorá inšpiruje pracovný tím.

čo je manažér?

Manažérov každej oblasti koordinuje generálny manažér.

Manažér je osoba zodpovedná za vedenie organizácie alebo jej špecifickej oblasti (manažér predaja, manažér predaja, financií, manažér poistenia atď.). Inými slovami, má na starosti zhmotnenie svojho ciele, aby sa zabezpečilo ich splnenie tým najlepším spôsobom.

Z tohto dôvodu sú manažéri identifikovateľnou hlavou pracovného tímu: sú to tí, ktorí budú zodpovedať za jeho úspechy a chyby, a sú výkonným článkom tímu s ostatnými časťami organizácie. Manažéri sú jednotlivci s autoritou, s vysokou úrovňou oddanosti organizácii, a preto zaberajú vrchol hierarchickej pyramídy vo svojej oblasti.

Výraz manažér pochádza z lat gerens alebo gerentis, čo znamená „ten, kto niečo vykonáva“ alebo „ten, kto niečo riadi“. Generálnym riaditeľom spoločnosti by bol nejakým spôsobom manažér manažérov.

!-- GDPR -->