- Čo je sociálna rovnosť?
- Charakteristika sociálnej rovnosti
- Príklady sociálnej rovnosti
- Rovnosť pohlaví
- Rovnaké možnosti
Vysvetľujeme, čo je sociálna rovnosť, jej charakteristiky a príklady. Okrem toho rodová rovnosť a rovnaké príležitosti.
Čo je sociálna rovnosť?
Sociálna rovnosť je právo, ktoré podporuje uznanie rovnosti pred zákonom, tj rovnaké možnosti a pred akoukoľvek osobnou podmienkou pre všetkých jednotlivcov.
Pojem „sociálny“ predstavuje rôzne koncepcie podľa kultúra a krajinu. Okrem týchto rozdielov sociálna rovnosť sleduje koncepciu sociálna spravodlivosť ktorý tvrdí, že všetci ľudia by mali mať rovnaké politické práva, civilistov a prístup k sociálnemu zabezpečeniu (vzdelanie, zdravie a práca).
V roku 1948 Všeobecná deklarácia o Ľudské práva z Spojené národy (OSN), ktorý vyvinuli predstavitelia všetkých regiónov sveta, ako spoločný ideál pre všetky národy a národov.
Ide o dokument, ktorý slúžil ako základ pre vznik medzinárodných dohovorov a paktov, dokonca bol súčasťou ústavy viacerých krajín, ktoré ašpirujú na dosiahnutie sociálnej rovnosti.
Charakteristika sociálnej rovnosti
Sociálna rovnosť ako pojem práva všetkých Ľudia, vzniká v osemnástom storočí spolu s hodnotami slobody a bratstva. Tento koncept sa v priebehu času transformoval spolu s vývojom ľudskej mentality a kultúry.
Vznikla tak Deklarácia ľudských práv, na základe ktorej sa demokraciu moderné.
Sociálna rovnosť, ako napr LibertyJe to vlastné právo človeka, hoci to neznamená, že každý by mal byť rovnaký, ale práve naopak. Sociálna rovnosť tvrdí, že rozdiely alebo vlastnosti, ktoré odlišujú ľudí od seba, nie sú dôvodom na to, aby boli zbavení svojich práv.
Z tohto dôvodu je politická a právna rovnosť jednou z základné hodnoty na ktoré sociálne systémy dnes ašpirujú.
Príklady sociálnej rovnosti
Niektoré príklady sociálnej rovnosti sú:
- Priamo do vzdelanie. Zodpovedá základnému právu, ktoré je neoddeliteľne spojené so Všeobecnou deklaráciou ľudských práv. Je to životne dôležité právo pre ekonomický vývoj, spoločenský a kultúrny všetkých spoločnosti. Naďalej je však nedostupný pre milióny detí na celom svete.
- Zákon o volebnom práve pre ženy. Zodpovedá uznaniu všeobecného ľudského práva voliť aj pre ženy. Ide o právo, ktoré sprevádza hnutie za oslobodenie žien (proces boja, ktorý pokračuje dodnes), ktoré podporuje slobodu žien a hlása rovnosť ekonomického a sociálneho postavenia.
- Zrušenie otroctva. Zodpovedá zrušeniu zákonov, predpisy a zvyky, ktoré porušujú etické a morálne princípy, ktoré redukujú ľudí do stavu otrokov. Napriek zrušeniu tzv otroctvoV súčasnosti existujú vlastníci pôdy, ktorí majú otrokov nelegálne, ako v prípade Brazílie, kde v roku 2003 vláda oslobodila viac ako desaťtisíc otrokov.
- Práva ľudí so zdravotným postihnutím. Zodpovedá rovnosti príležitostí a slobôd, bez diskriminácie ľudí so zdravotným postihnutím. Napríklad právo pracovať podľa svojho zdravotného postihnutia a dostávať rovnakú mzdu ako ostatní osôb.
- The Sloboda prejavu. Zodpovedá právu všetkých osôb, skupiny Y organizáciíslobodne komunikovať a vyjadrovať sa, nenechať sa obťažovať svojimi názormi a vyjadrovať sa vo všetkých formách a spôsoboch šírenia, ako aj čo najširšej a existencie médiá nezávislý.
- Prístup k Spravodlivosť. Zodpovedá to základnému princípu demokratického štátu, v ktorom sa ľudia môžu nechať vypočuť a obrátiť sa na súd so žiadosťou o ochranu svojich práv bez ohľadu na ich ekonomické, sociálne, politické, rasové, sexuálne postavenie atď.
- Právo na zdravie. Zodpovedá právu užívať bez rozdielu rasy, náboženstvo, ideológie alebo sociálneho stavu, na najvyššej úrovni zdravia, ktorá umožňuje každému človeku dôstojne žiť. Právom sa dosahuje záruka plnej dostupnosti, prístupu, kvality a prijateľnosti zariadení, tovarov, služieb a podmienok.
Rovnosť pohlaví
Rodová rovnosť je ústavný princíp, ktorý znamená, že ženy a muži by mali dostávať rovnaké výhody, rovnaké tresty a malo by sa s nimi zaobchádzať s rovnakým rešpektom. Inými slovami, všetci ľudia (bez ohľadu na ich sexuálny stav) majú rovnaké práva a povinnosti vo vzťahu k Podmienka a spoločnosti.
Aby bol zákon účinný, musí sa rovnosť premietnuť do skutočných a efektívnych príležitostí, akými sú chodenie do školy, prístup k zamestnaniu, prístup k zdravotným a sociálnym službám, uchádzanie sa o funkcie ľudovej reprezentácie a účasť na veciach verejných. komunity, organizácií a politické strany.
Rovnosť medzi pohlavia je to základné právo potrebné na dosiahnutie mierového, prosperujúceho a udržateľného sveta. Viac ako 100 krajín však stále nemá zákony, ktoré by ženy chránili násilieako Saudská Arábia, Jordánsko, Irán, Afganistan, Irak a iné.
V týchto krajinách ženy nemajú rovnaké práva ako muži, majú obmedzenia v prístupe k zamestnaniu a vzdelávacím inštitúciám, nemôžu si vybrať, koho si vezmú alebo podať žiadosť o rozvod.
Rovnaké možnosti
Rovnosť príležitostí, ktorá umožňuje dosiahnuť spravodlivejšiu spoločnosť, sa vypočítava pomocou rôznych štatistických ukazovateľov, teda nástrojov, ktoré umožňujú preukázať, do akej miery sa ženy a muži podieľajú na rovnakej situácii.
Indikátory môžu ponúkať dva typy odpovedí:
- Kvantitatívne Sú to číselné výsledky.
- Kvalitatívne. Je informácie čo uľahčuje pochopenie analyzovanej situácie.
Systematický zber údajov štatistiky o diskriminácia a nedostatok rovnakých príležitostí je rozhodujúci, aby sa zviditeľnili a následne sa prijímajú účinné opatrenia na ich zvrátenie.
Na vykonanie analýzy štatistických údajov je potrebné použiť dobrý ukazovateľ, ktorý musí spĺňať tieto charakteristiky:
- Prístupný. Proces zberu a analýza informácií potrebných na meranie, musí byť technicky možné, jednoduché a nesmie znamenať príliš vysoké náklady. Napríklad skupinové rozhovory, dotazníky a prieskumy, priame pozorovanie, databázy atď.
- pochopiteľné. Definícia ukazovateľa nemusí ponechať priestor pre nejednoznačnosť, to znamená, že musí mať jednotný a jednoduchý výklad. Príkladom zrozumiteľného ukazovateľa môže byť: Existuje rovnaká odmena pre ženy a mužov, ktorí zastávajú rovnakú pozíciu? Odpoveď by bola ÁNO alebo NIE.
- Konzistentné a špecifické. Ukazovateľ musí predstavovať priamy a špecifický vzťah s aspektom, ktorý má v úmysle hodnotiť. Napríklad na zistenie prítomnosti žien v hierarchických pozíciách môže byť ukazovateľ: Koľko riaditeľských pozícií je v spoločnosti? Koľko z celkového počtu ľudí opýtaných na týchto pozíciách bolo žien?