Vysvetlíme, čo je workshop, jeho význam a čo je jeho hlavným cieľom. Tiež tipy na vedenie úspešného workshopu.
čo je dielňa?
Termíndielňa Ide o pôžičku z angličtiny, ktorá doslova znamená „dielňa“. Toto slovo sa však stalo populárnym v obchodnom svete podnikania, v ktorom slúži na označenie konkrétneho školenia a/alebo školiaceho podujatia, na ktorom sa zamestnanci resp pracovníkov stretávajú sa a učia sa zručnostiam alebo uplatňujú svoj talent, aby zlepšili konkrétnu oblasť svojho výkonu.
Theworkshopy sú intenzívne kurzy, ktoré sa navštevujú s cieľom rozvíjať nejaký talent resp schopnosť čo najrýchlejšie a sústredene, to znamená vždy s ohľadom na výhody, ktoré Organizácia budete mať tým, že svojmu tímu poskytnete tieto školiace nástroje.
Na tento účel sú dielne zvyčajne v rukách špecialistu alebo profesionála v oblasti, ktorá sa má rozvíjať, zvyčajne najatého pod postavououtsourcing.
Hoci majú často prednáškovú alebo prednáškovú časť, tzvworkshopysú často dynamické a priamočiare k veci, podporujúce účasť a postoj aktívne, participatívne, zo strany frekventantov.
V tom sa líšia od prednášok či kurzov. Navyše väčšinou neoslovujú vedomosti všeobecnej povahy, ale skôr sa uplatňuje: s adielňa vždy sa snaží vyriešiť problém alebo posilniť talent.
Rovnako aj tieto typy podujatí sú zvyčajne krátke (maximálne 4 hodiny) a sporadické, aby pri nich išlo o intenzívnu prácu, ktorá čo najmenej bráni fungovaniu firmy. podnikania. Zvyčajne sú kratšie ako seminár alebo kurz a sú tiež oveľa všestrannejšie: tímová práca, špecifické talenty, Zákaznícka podpora, školenia, predchádzanie úrazom a pod.
Tipy na úspešný workshop
Aby bol workshop úspešný, odporúča sa nasledovné:
- Vyberte si priestor. Workshop je skúsenosť s veľkým zameraním na riešenie problémy alebo rast v tímovej práci, ku ktorému dochádza v krátkom čase. Preto by sa mala uskutočniť v priestore, ktorý nebráni zážitku: bez náhlych problémov, s vopred overenými službami, kde sa zúčastnení pohodlne zmestia a pokiaľ je to možné, dáva im pocit tepla, dôvery a intimity, podporovať účasť a nevyvolávať v nich pocit odhalenia.
- Majte vhodný podporný materiál. Dobrá dielňa má vždy k dispozícii viac materiálu, ako spotrebuje počas sedenia, aby si ho prispôsobila stratégií verejnosti, keďže nie každý sa učí rovnako alebo rovnako reaguje na rovnaké podnety. Je vhodné mať vizuálny pôsobivý, ľahko pochopiteľný materiál, ktorý podporuje koncentráciu a nie rozptyľovanie alebo rozptýlenie.
- Udržujte dobrý rytmus. Odhaduje sa, že rozsah pozornosti ľudskej bytosti trvá približne 45 nepretržitých minút, a preto majú akademické hodiny také trvanie (a nie 60 hodín). V tomto zmysle by mal byť rytmus pozornosti udržiavaný počas jej vrcholov a potom by mal byť odpočinok, prostredníctvom zmien činností alebo tónu, aby nedošlo k preťaženiu a „spáleniu“ skupiny. Intenzívny v konečnom dôsledku neznamená vyčerpávajúci, ani ohromujúci. 4-hodinový workshop musí mať aspoň jedenprestávka pätnásť minút medzitým, aby si účastníci duševne oddýchli.
- Akreditovať účastníkov. Tí, ktorí navštevujú workshop, to robia preto, aby rástli a zlepšovali sa, no zároveň musia mať pocit, že získali niečo cenné, niečo, čo si môžu dať do životopisu. Na tento účel sú akreditácie a diplomy vždy dobrý nápad.