začlenenie

Vysvetľujeme, čo je inklúzia a konkrétne čo je to sociálna, vzdelávacia a pracovná inklúzia. Tiež, čo je vylúčenie.

Inklúzia sa usiluje o to, aby väčšia časť spoločnosti mala prístup k príležitostiam.

Čo je inklúzia?

Začlenenie ako koncept znamená pridanie, pridanie alebo zahrnutie niekoho do a skupina ktorých predtým nebol súčasťou, teda opakom vylúčenia. Zahrnutí sú tí, ktorí sú v rámci skupiny, a preto sú pri rozhodovaní braní do úvahy, to znamená, že sú aktívnou súčasťou celku.

Tento koncept je obzvlášť dôležitý pri premýšľaní o spoločnosti. Nie všetci prichádzame na svet s rovnakými príležitosťami, dokonca ani s rovnakými kapacitami, a mnohokrát z toho vyplýva, že v spoločnosti hráme viac-menej okrajovú úlohu, teda či máme alebo nemáme prístup k príležitostiam, ktoré spravuje. Bude to závisieť od toho, či budeme zaradení alebo vylúčení.

Preto inklúzia spočíva v snahe mať stále viac ľudí „vo vnútri“ spoločnosti, to znamená, že stále viac ľudí je braných do úvahy pri relevantných rozhodnutiach a majú prístup k príležitostiam.

Inkluzívna dynamika je teda taká, ktorá sa snaží rozšíriť spoločnosť, ako keby išlo o vytvorenie väčšieho stola, aby viac ľudí mohlo jesť súčasne; a že exkluzívnou dynamikou sú práve tie, ktoré sledujú opačný koniec, teda tie, ktoré stôl zmenšujú.

Sociálne začlenenie

To, čo sme vysvetlili vyššie, je zhruba to, čo poznáme ako sociálne začlenenie. Začlenenie sektorov do spoločnosti populácia tradične marginalizovaní môžu prejsť a umožniť im prístup k plánom finančnej pomoci na zlepšenie ich existenčných podmienok, alebo k a vzdelanie slobodné a kvalitné, aby ich potomkovia nezdedili rovnaké podmienky marginalizácie.

Toto sú len niektoré z mnohých mechanizmov, ktoré používajú štát a veľa organizácií súkromné ​​neziskové organizácie, bojujú proti vylúčeniu a snažia sa vybudovať spravodlivejšiu spoločnosť.

Sociálne vylúčenie sa nevzťahuje len na ekonomické a vzdelávacie aspekty, ale aj na politickú participáciu, kultúrny život a sociálnu ochranu vo veľmi všeobecných pojmoch. A krajina Keďže jej chýba schopnosť vytvárať inklúziu, môže sa dokonca tešiť z ekonomického rozmachu bez toho, aby sa jeho obyvateľstvo tešilo z jeho plodov, pretože blahobyt nie je rozdelený spravodlivo.

Vzdelávacia inklúzia

Vzdelávacia inklúzia sa snaží prekonať bariéry, ktoré obmedzujú učenie.

V teréne pedagogickýHovoríme o inklúzii v súvislosti s potrebou škôl reagovať na prostredie rôznorodosť, teda do komunity so sociálnymi, politickými, kultúrnymi a ekonomickými rozdielmi. Základným predpokladom tejto myšlienky je, že školský systém sa musí prispôsobiť svojim žiakom, a nie žiaci štandardom systému.

Rôznorodosť žiakov by teda nemala predstavovať prekážku školy vo výkone pedagogickej práce, pretože každá vzdelávacia inštitúcia musí vedieť identifikovať bariéry, ktoré ju obmedzujú. učenie a navrhnúť lepšie alternatívy. Tento pedagogický model sa objavil v 90. rokoch 20. storočia v Thajsku na základe predpokladu „vzdelania pre všetkých“.

To sa premieta do inkluzívneho modelu vzdelávania, v ktorom rasové, kultúrne, sociálne a dokonca aj kognitívne rozdiely nepredstavujú diskriminačný faktor, ale naopak, každý žiak sa môže učiť vlastným spôsobom a na základe vlastných schopností. podmienky.

Pracovná inklúzia

Pracovná inklúzia ponúka všetkým občanom možnosť zarábať si na živobytie.

Pracovná inklúzia zo svojej strany reaguje na myšlienku, že práca je a ľudské právo a že ľudia by nemali byť obmedzovaní vo svojej schopnosti cvičiť a zarábať si na chlieb kvôli fyzickým, zdravotným alebo psychickým problémom.

To znamená, že ľudia s telesným postihnutím, psychickými ochoreniami alebo aj ľudia trans nemali by byť vnímaní, ako to už tradične robia, vylúčení z trhu práce, pokiaľ majú zručnosti potrebné pre danú prácu dokonale na dosah.

Inkluzívny model práce zaručuje občanovBez ohľadu na vaše osobné výzvy, možnosť zarábať si na vlastné živobytie dôstojným a čestným spôsobom. Týmto spôsobom ich chráni pred vykorisťovanie, zo zvádzania kriminálnej ľahkosti či závislostí, a teda prospieva aj celej spoločnosti.

Začlenenie a vylúčenie

Koncepty inklúzie a vylúčenia, ako sme videli na začiatku, sú protichodné a nezlučiteľné. Inklúzia má tendenciu rozširovať participačné kvóty občanov v spoločnosti, snaží sa o spravodlivé prerozdelenie príležitostí a vychádza z predpokladu, že spravodlivá spoločnosť je spoločnosť, v ktorej sa berie do úvahy najväčší počet segmentov populácie.

Naopak, vylúčenie má tendenciu zastaviť ľudovú účasť, koncentrovať bohatstvo a príležitosti v určitých segmentoch spoločnosti a nechať zvyšok na seba.

!-- GDPR -->