Vysvetlíme, čo je rozhovor, jeho účastníkov, cieľ a vlastnosti každého typu. Tiež rôzne príklady.
čo je pohovor?
Rozhovor je výmena myšlienok alebo názorov prostredníctvom rozhovoru, ktorý prebieha medzi dvoma alebo viacerými ľuďmi. Všetky osôb prítomní v rozhovore vedú dialóg o určitej otázke.
V rámci pohovoru možno rozlišovať dve roly:
- anketár. Plní funkciu vedenia rozhovoru a kladením otázok nastoľuje tému na diskusiu. Na druhej strane pohovor začína a končí.
- V rozhovore. Je to ten, ktorý je dobrovoľne vystavený výsluchu anketára.
Ide o pracovné, novinárske či klinické pohovory. Všetky sú recipročnéInými slovami, anketár v ňom predstavuje štruktúrované vypočúvanie alebo úplne voľný rozhovor s vypočúvaným.
Jeho účelom je zbierať určené informácie alebo názor. Ako návod často používa anketár formulár respschémy s otázkami.
Typy rozhovorov
Štruktúrovaný rozhovor
Formálny a štruktúrovaný rozhovor sa vyznačuje tým, že je prezentovaný štandardizovaným spôsobom; V ňom sa kladú otázky, o ktorých sa predtým uvažovalo a ktoré sú nasmerované na konkrétneho opýtaného, ktorý konkrétne odpovedá na to, čo sa pýta.
Z tohto dôvodu má anketár a Liberty Obmedzené pri formulovaní otázok, pretože tieto nemôžu vyplynúť zo samotného rozhovoru, ale skôr z vopred vykonaného dotazníka.
Medzi jeho výhody patrí:
- Informácie sú ľahko interpretovateľné, čo uprednostňujeanalýza porovnávacie.
- Anketár nevyžaduje veľa skúsenosti na technikaako z toho vyplýva harmonogram otázok.
Jeho nevýhody môžu byť:
- Táto technika má obmedzenia, pokiaľ ide o ponorenie sa do témy, ktorá sa objaví v rozhovore, pretože sa riadi vopred stanoveným dotazníkom, ktorý neumožňuje dialóg prúdiť prirodzene.
Neštruktúrovaný a bezplatný rozhovor
Na rozdiel od štruktúrovaného rozhovoru je neštruktúrovaný rozhovor flexibilný a otvorený, pretože aj keď existuje acieľ výskumu, ktorý riadi otázky, sa neočakáva, že odpovede budú mať nejaký hĺbkový alebo usporiadaný obsah.
Pri tomto type rozhovoru má anketár na starosti formulovanie otázok, ale (na rozdiel od formálneho rozhovoru) by nemal dodržiavať harmonogram, ako otázky realizovať a ich formuláciu.
Často krát spontánnosť a žurnalistiky Vedú k voľnému dialógu a vytvárajú témy na diskusiu, ktoré vznikajú v priebehu rozhovoru.
Jeho výhody sú:
- Prispôsobivosťou a voľnosťou je dosiahnutá príjemná klíma, ktorá umožňuje prehĺbenie tém úrok.
- Umožnite krížový výsluch, ak sa opýtaný zmienil o téme, ktorá ho zaujíma.
Medzi jeho nevýhody patrí:
- Keďže sa témy často rozširujú, je ich vypracovanie drahšie kvôli času, ktorý strávi anketár.
- Vyžaduje si to skvelú techniku a informácie o liečenej téme, aby sme ich mohli mať argumenty a názory, ktoré umožňujú prehĺbenie a dialóg.
V rámci tohto typu rozhovoru nájdeme nasledujúce pododdelenie:
- Hĺbkový rozhovor
- Sústredený rozhovor
- Sústredený rozhovor
Príklady rozhovorov
Pracovné pohovory
V mnohých prípadoch sa pred nástupom do zamestnania zvyčajne konajú pohovory s cieľom spoznať uchádzača a zistiť, či má právo vlohy potrebné pre danú pozíciu.
Pred vstupom na pracovný pohovor sa zvyčajne vyžaduje niekoľko predbežných krokov, ako je doručenie odporúčacích listov alebo životopisu. Pri týchto typoch pohovorov sa osoba uchádzajúca o prácu a zástupcapodnikania alebo inštitúcie ku ktorému chcete pristupovať.
Pracovný pohovor môže byť štruktúrovaný, keď je položený rad otázok, na ktoré je potrebné odpovedať; alebo neštruktúrovaný, keď ide o dialóg medzi vypočúvajúcim a vypočúvaným plynulejším alebo prirodzeným spôsobom. Vo všeobecnosti je to však zvyčajne zmiešané, to znamená, že opýtaný odpovedá na určité vopred určené otázky, ale zase sa kladú otvorené otázky bez stanoveného poradia.
Pracovné pohovory môžu byť individuálne alebo skupinové (keď absolvuje pohovor s viacerými uchádzačmi súčasne). Existujú aj pohovory panelového typu, v ktorých je uchádzačov viacero anketárov.
Novinárske rozhovory
Novinárske rozhovory sa používajú ako výpovedný prostriedok na zvýšenie dôveryhodnosti určitej osobyreportáž aleboanalýza. Často sa používajú ako úvod do témy alebo ako materiál pre avýskumu alebo určitú analýzu.
Tieto rozhovory môžu byť vopred naplánované alebo môžu vzniknúť neočakávane (veľmi používané v policajnej, politickej a športovej žurnalistike).
Existujú rôzne typy žánrov tohto druhu rozhovoru:
- Názorové rozhovory. Typ rozhovoru, v ktorom sa zisťujú názory opýtaného. Mnohokrát sa nepýtajú žiadne otázky, ale len komentáre, aby sa opýtaný orientoval svojimi myšlienkami na určitú tému.
- Informatívne rozhovory. Typ rozhovoru, v ktorom sa anketár snaží získať informácie, ktoré nepozná. V nich má anketár čvedomosti predmet, ale získava ich v priebehu rozhovoru.
- Interpretačné rozhovory. Typ rozhovoru, v ktorom má anketár znalosti o téme diskusie a jeho otázky sú informatívne aj interpretačné.
Pomôcť vám môže: 37 novinárskych rozhovorov s 37 novinármi.
Klinické rozhovory
Klinické rozhovory sú tie, ktoré prebiehajú medzi odborníkom a pacientom. Vaším cieľom je získať pocitproblémy alebo patológií, ktorými trpí pacient. V nich lekár alebo terapeut kladie určité otázky a dáva pacientovi indikácie alebo objasnenia.
Tento typ rozhovoru sa snaží vybudovať určitý vzťah medzi lekárom a pacientom, pričom vždy počíta s dôverou a dôverou ako základom tohto puta.
Tieto rozhovory sú zvyčajne krátke a konkrétne, ale odborník, ktorý kladie otázky, musí brať do úvahy ľudskú vrúcnosť a citlivosť. Pacient sa tak bude cítiť pohodlne a bude bez prerušenia pokračovať vo svojich lekárskych návštevách. Vo všeobecnosti sú to zvyčajne plánované stretnutia.