interpersonálna inteligencia

Psychológia

2022

Vysvetľujeme, čo je interpersonálna inteligencia podľa Teórie viacnásobných inteligencií, jej charakteristiky a príklady.

Interpersonálna inteligencia uľahčuje vzťahy s ostatnými.

Čo je to interpersonálna inteligencia?

Podľa Teória viacerých inteligencií Ako navrhol Howard Gardner v roku 1983, osobná inteligencia je taká, ktorá umožňuje jednotlivcom úspešne riadiť svoje vzťahy s ostatnými. Zahŕňa rýchle pochopenie ich zámerov, spojenie sa s ich túžbami, rozlišovanie a akýkoľvek iný typ prístupu k sociálnemu kontaktu s inými ľuďmi.

Pripomeňme si, že Gardnerova teória rozlišuje medzi rôznymi typmi analytickej kapacity ľudská bytosť. Vysvetľuje ich schopnosť úspešne a plynule čeliť určitým každodenným situáciám, pričom do praxe uvádza súbor biologických, kultúrnych, historických a osobných faktorov.

Týmto spôsobom sa interpersonálna inteligencia vo svojich špecifických charakteristikách odlišuje od iných typov inteligencie, akými sú lingvo-verbálna, logicko-matematická, priestorová alebo vizuálna, hudobná, telesne-kinestetická, naturalistická a intrapersonálna. Interpersonálna inteligencia sa teda výrazne vyskytuje u určitých typov ľudí, ako sú tí, ktorých zvyčajne nachádzame na pozíciách vedenie, na politika, v úlohe učiteľov, terapeutov či dokonca náboženských osobností.

Charakteristika interpersonálnej inteligencie

Interpersonálna inteligencia nie je nevyhnutne verbálneho typu, to znamená, že nie vždy si vyžaduje použitie slova, hoci je to nástroj komunikácia najúčinnejší a najbežnejší medzi ľuďmi. Ide o určitú schopnosť porozumieť a pochopiť vnútorný svet druhých, ktorý zahŕňa určité úrovne empatia.

Rozpoznávanie pocitov iných ľudí, poskytovanie vhodnej reakcie, vedenie skupín alebo dokonca objavovanie skrytých zámerov sú súčasťou schopností, ktoré tento typ inteligencie prináša.

Podľa neurologických štúdií v tejto veci sa tento typ inteligencie nachádza v predných lalokoch mozgu. Často zahŕňa talenty nášho vlastného druhu, ktorý si cení súdržnosť skupina, organizáciu a solidarita, ako dôsledok potreby prežitia skupiny.

Jednotlivci s týmto vysoko rozvinutým typom inteligencie môžu viesť ostatných k identifikácii a vyriešeniu ich problémyako aj k efektívnemu odberu rozhodnutia sociálna.

Príklady interpersonálnej inteligencie

Interpersonálnu inteligenciu možno nájsť u politických lídrov.

Dobrými príkladmi tohto typu inteligencie sú:

  • The podnikateľov, obchodných lídrov a iných jednotlivcov, ktorí inšpirujú celý rad pracovníkov spoločne vykonávať organizovanú prácu.
  • The vodcov sociálni pracovníci, sociálni pracovníci, politickí aktéri a iní schopní slúžiť ako zástupcovia vôle iných.
  • Psychológovia, terapeutickí asistenti, poradcovia a jednotlivci na pozíciách, ktoré zahŕňajú pochopenie hlbokých dilem toho druhého.

Ako rozvíjať interpersonálnu inteligenciu

Na zlepšenie tohto typu inteligencie je možné uviesť do praxe rôzne tipy:

  • Naučte sa počúvať. Uvedomte si naše postoj Keď počúvame druhého, môže to objasniť, koľko pozornosti im venujeme a nakoľko sa dokážeme spojiť s tým, čo sa snažia vyjadriť. Prerušenia, stiahnutie pozornosti, nepokojné gestá ... sú dôkazom toho, že nevenujeme pozornosť, ale čakáme, kým príde rad na slovo.
  • Vžitie sa do „topánky iných“. Cvičenie empatie je dobrý spôsob, ako zlepšiť interpersonálnu inteligenciu. Analýza určitých situácií skutočne za predpokladu perspektívy toho druhého, namiesto toho, aby sme šli do „malo by byť“, nám môže pomôcť senzibilizovať pohľad a spojiť sa s emóciami toho druhého.
  • Identifikujte emócie. Práca na identifikácii a pochopení našich vlastných emócií a našich reakcií na ne môže vrhnúť svetlo na emócie iných. Naše telá totiž neustále komunikujú náš vnútorný svet a ak sa naučíme čítať ich signály, dokážeme čítať aj signály iných.

Iné typy inteligencie

Iné typy inteligencie v rámci Teória viacnásobnej inteligencie Gardnerove sú:

!-- GDPR -->