• Čo je verejný činiteľ?
• Verejný činiteľ a štátny zamestnanec
• Verejný zamestnanec a štátny zamestnanec
• Typy verejných zamestnancov
• Etika verejného činiteľa

Vysvetľujeme, čo je verejný činiteľ, jeho etika a vlastnosti. Tiež, aké typy verejných zamestnancov existujú.

Verejný činiteľ je zamestnanec štátu s rozhodovacou právomocou.

Čo je verejný činiteľ?

Štátnym zamestnancom je a osoba ktorý pracuje v službách Podmienka. Je menovaný príslušným orgánom (v súlade s právnym poriadkom), aby vykonával funkcie na najvyššej úrovni medzi verejnej moci a autonómne orgány.

Má na to oprávnenie robiť rozhodnutiaHoci to nie je jeho výlučná funkcia, je to len jedna z charakteristík, ktorá ho odlišuje od ostatných pozícií.

Všetci zamestnanci štátneho sektora (či už štátni zamestnanci alebo iní zamestnanci) sa riadia „správne právo verejnosť“. Nezodpovedajú však tomu istému pravidlá ministrom, štátnym tajomníkom, členom kabinetu ministrov alebo administratívnym zamestnancom. Každá hodnosť sa riadi podľa zmluvy špeciály s určitou úrovňou zodpovednosti a výhod.

Štát má mechanizmy na objektívne uzatváranie zmlúv s úradníkmi (podľa zásluh alebo verejných súťaží). Okrem toho ponúka viac ako súkromný sektor (napríklad kratší pracovný čas alebo väčší počet dní dovolenky) ako stimul, takže najlepšie vyškolený a kvalifikovaný personál má úrok pri obsadzovaní tohto typu funkcie v službách štátu.

Verejný činiteľ a štátny zamestnanec

Pojem štátny zamestnanec zahŕňa všetko pracovníkov ktorí sú súčasťou štátu (vrátane štátnych zamestnancov), ktorí plnia úlohy v zákonodarnej, výkonnej, správnej alebo súdnej sfére, príp. inštitúcií ktoré závisia od štátu, ako sú nemocnice, školy alebo policajné zložky bezpečnosť.

Vo všetkých prípadoch môže byť štátny zamestnanec zamestnaný (natrvalo alebo dočasne) výmenou za odmenu a na poskytovanie služby sociálnej prospešnosti na základe Spravodlivosť, dôvod a argumentácia nad akýmkoľvek individuálnym záujmom.

Verejný zamestnanec a štátny zamestnanec

Verejný zamestnanec je typ zamestnanca štátu, ktorý môže vykonávať funkcie na ministerstve, vo verejnom zariadení, na dozornom úrade, v správnom útvare alebo v jeho obdobách v územnej pôsobnosti. Je to ten, kto plní rôzne úlohy a vykonáva príkazy svojich nadriadených, úradníkov.

Príkladom verejného zamestnanca je sociálny pracovník, ktorý plní asistenčné a podporné úlohy zamerané na mládež s problémy závislosti na určitom území. Vo všeobecnosti sociálny pracovník koná v kontexte programu implementovaného štátom alebo v prípade konkrétneho núdzového opatrenia.

Typy verejných zamestnancov

Niektorí verejní činitelia majú vyššiu hierarchiu ako iní, napríklad ministri.

Existujú štyri typy verejných zamestnancov:

• Kariérny zamestnanec. Je to osoba spojená s a verejná správa na pracovný pomer na dobu neurčitú a odmeňovaný podľa zákona upraveného správnym právom. Táto kategória zamestnancov sa člení na: skupinu A (požaduje sa vysokoškolské vzdelanie), skupinu B (požaduje sa vyšší technický diplom) a skupinu C (požaduje sa vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa). vzdelanie sekundárne).
• Dočasný zamestnanec. Je to osoba, ktorú štát najíma v prípade naliehavej alebo naliehavej potreby. Napríklad pri absencii kariérnych úradníkov na určitej pozícii, na vykonávanie dočasných programov alebo na dočasné nahradenie úradujúcich.
• Zamestnanec práce. Je to osoba, ktorá v cnosť pracovnej zmluvy a podľa zmluvných podmienok uvedených v legislatívy zamestnanie (dočasné, trvalé alebo verejné), poskytuje platené služby verejnej správe.
• Príležitostný zamestnanec. Ide o osobu, ktorá vykonáva špeciálne a špecifické funkcie (napríklad poradnú), ktorej vymenovanie je bezplatné a jej odvolanie je podmienené funkciou, na ktorú poskytuje služby. Ich odmena pochádza z rozpočtu plánovaného a určeného na tento typ pozície.

Etika verejného činiteľa

Verejný funkcionár poskytuje svoje služby, aby uspokojil a dopyt kolektívneho záujmu všeobecného záujmu a jeho práca podlieha osobitnému režimu o verejné právo. Vaša práca zahŕňa a zodpovednosť a a viazanosť k komunityPreto musí spĺňať určité etické princípy, ktoré závisia od kultúrnych charakteristík každej krajiny.

The etika všeobecný štátny zamestnanec reaguje na dva základné aspekty:

• Morálny charakter. Je to vlastná vec jednotlivca, teda uvedomenie si svojich činov, ktoré musí byť v súlade s určitými normami správania, so zodpovednosťou, dodržiavaním a poctivosť.
• Hrozba sankcií. Pre tých, ktorí sa pri výkone svojich funkcií a povinností dopúšťajú nezrovnalostí. Etika vo verejnej službe priamo súvisí s správanie pracovníka.

The hodnoty Najbežnejšie súvisiace s verejnou službou sú:

• Dohliadať na záujmy štátu, zamerané na uspokojenie všeobecného a verejného blaha nad jednotlivcom.
• Zodpovedať za svoje činy pri výkone verejnej funkcie.
• Buďte čestní vo všetkých svojich povinnostiach verejnej služby.
• Trénujte a zdokonaľujte sa vo svojej pracovnej oblasti.
• Rešpektujte rovnaké možnosti, bez diskriminácie.
• Dodržiavajte ústavu svojej krajiny a presadzujte ju.
• Poznajte príslušný kódex noriem v danej krajine a presadzujte ho.