silné a slabé stránky človeka

hodnosť

2022

Vysvetľujeme, aké sú silné a slabé stránky človeka, ako ovplyvňujú individuálny život a sociálne vzťahy.

Silné stránky pomáhajú dosiahnuť ciele a slabé stránky zahŕňajú prekážky.

Aké sú silné a slabé stránky človeka (príklady)?

Keď hovoríme o silné stránky Y slabiny z a osoba, máme na mysli tie najžiadanejšie, najcennejšie a spoločensky oceňované aspekty vášho života osobnosťa najmenej žiaduce, cenené a spoločensky oceňované aspekty. Inými slovami, máme na mysli tie najpozitívnejšie a najnegatívnejšie črty ich spôsobu bytia.

Je dôležité pochopiť, čo chápeme ako silu alebo ako slabosť závisí vo veľkej miere od a Sociálny kontext, kultúrne a historické určené, keďže hodnoty prečo iné spoločnosti Humanitné vedy sa riadia v závislosti od ich kultúrneho zázemia a tiež sa menia v priebehu času.

Takže, čo v a kultúra alebo historický moment možno považovať za pozitívny, v iných môže byť negatívny kontextoch; hoci existujú aj veľmi základné hodnoty, ktoré majú tendenciu zdieľať všetky kultúry vo všetkých historických momentoch.

V prípade ľudí sa ich silné a slabé stránky preukazujú podľa ich kapacita reagovať určitým spôsobom na určité situácie.Ak sa táto reakcia považuje za pozitívnu alebo žiaducu, bude to sila; ak nie, bude to slabota. Prvý vám otvorí dvere a pomôže vám naplniť vaše Ciele návrhy; to druhé bude na tejto ceste klásť prekážky, ktoré treba prekonať.

Tu je zoznam konkurenčných príkladov silných a slabých stránok človeka: prvá položka zodpovedá sile a druhá slabosti.

Odolnosť / Porazenosť

The odolnosť je schopnosť konvertovať skúsenosti negatívne alebo bolestivé v učenia ktoré uľahčujú úlohy budúcnosti, to znamená schopnosť poučiť sa z nežiaducich skúseností a premeniť ich na osobný nástroj. Taký odolný človek sa poučí z toho, čo sa mu stane, aby sa to už neopakovalo a pokračuje svojou cestou.

Namiesto toho možno defétizmus chápať ako odovzdanie sa porážke, teda odovzdanie sa prekážkam alebo negatívnym skúsenostiam. Porazení ľudia nedokážu asimilovať to zlé, čo sa im deje, ale skôr ich drví, paralyzuje a bráni im pokračovať v ceste, pretože im to berie vieru, že v blízkej budúcnosti je možná lepšia panoráma.

Porazeným neustále dochádza energia a pri prvých neúspechoch sa ľahko vzdávajú.

Optimizmus / Pesimizmus

The optimizmus je o viere, že budúcnosť je lepšia ako minulosť, a preto je vo väčšine kultúr hodnotou. Optimistickí ľudia sa objímajú zmeny a realizujú projekty, to znamená, že sa im viac dáva činnosť a odolnosť, keďže nestrácajú nádej, že zajtra je lepšie ako dnes.

Jeho náprotivok, pesimizmus, je opak: presvedčenie, že najlepšie časy sú za nami a že každá možná budúcnosť sa vždy pokazí, preto nie je vhodné snažiť sa tak usilovne podnikať nové veci alebo robiť zmeny, pretože všetko, sa môže beznádejne pokaziť. Pesimistickí ľudia majú často tendenciu byť pasívnejší, pozerať sa do budúcnosti s nedôverou a adoptovať postoje cynický a konformný.

Empatia / Apatia

Empatickí ľudia sú ochotní spojiť sa s pocitmi iných.

Ľudia empatický Sú to tí, ktorí sa stavajú na emocionálne miesto druhých, teda súcitní a ochotní spájať sa s pocitmi iných. Vďaka tomu sú štedrejší a spoločensky vysoko cenení, pretože empatia v druhých vytvára pocit vďačnosti.

Opakom je apatia, ktorá spočíva v ľahostajnom až nepriateľskom odpovedaní na potreby iných. Apatickí ľudia sú tí, ktorí odmietajú súhlasiť s tým druhým, ktorí si medzi sebou vytvárajú bariéry emócie outsiderov, a ktoré vo všeobecnosti nie sú motivované s ohľadom na kolektívne príčiny.

Disciplína / nedisciplinovanosť

Disciplína je jedna z najlepších hodnoty ľudskosti, uvádzané do praxe v tak odlišných prostrediach, ako je vojenské, profesionálne alebo umelecké. Disciplinovaní ľudia sú tí, ktorí sú schopní udržať prax alebo a správanie v priebehu času, pretože majú značné hranice sebakontroly.

Disciplína je to, čo nám umožňuje sústrediť sa a neodchýliť sa od cieľa, napriek tomu, aké lákavé môžu byť alternatívy, pretože vieme, že inak nám bude trvať dlhšie, kým dosiahneme to, čo chceme.

Nedisciplinovanosť je namiesto toho jednoducho nedostatok disciplíny. Nedisciplinovanosť je neschopnosť udržať sa v kurze po dlhú dobu alebo vynaložiť úsilie potrebné na dosiahnutie cieľov. Nedisciplinovaní ľudia sú náchylní na prokastinácia, prerušiť domácu úlohu hľadať potešenie okamžite a vo všeobecnosti majú tendenciu dosahovať svoje ciele pomalším a dezorganizovanejším spôsobom.

Zodpovednosť / nezodpovednosť

niekto zodpovedný Je to ten, kto čelí následkom svojich činov, teda ten, kto sa postaví a ujme sa vedenia v dobrom aj v zlom. Toto je ďalšia z veľkých hodnôt, ktoré vyznáva ľudskosťa je to veľmi žiadaná vlastnosť v akomkoľvek type vzťahu: osobnom, pracovnom, milostnom atď. Zodpovední ľudia si priznávajú svoje chyby a nesnažia sa ich obviňovať na iných, aj keď to znamená čeliť nepríjemným následkom.

Naopak, nezodpovední ľudia sú tí, ktorým je ťažšie dôverovať, pretože nie sú náchylní prevziať zodpovednosť za svoje rozhodnutia, ale skôr sa snažia obviňovať iných alebo sa snažia utiecť pred zodpovednosťou namiesto toho, aby sa im postavili.

Nezodpovednosť sa prejavuje predovšetkým vtedy, keď sú následky vlastných činov nepríjemné, keďže príjemné následky sa zvládajú oveľa ľahšie.

Poctivosť / Nečestnosť

Tento prípad je podobný predchádzajúcemu, ale súvisí viac so záväzkom danej osoby pravda. Čestný človek je ten, kto uprednostňuje pravdu pred klamstvom, aj keď to znamená vzdať sa odmien, ktoré mu oprávnene nezodpovedajú, alebo predpokladať nepríjemné situácie. Čestný človek je ten, kto vráti svoju peňaženku druhému bez toho, aby si vzal peniaze do seba.

Naproti tomu nečestnosť predstavuje uprednostňovanie klamstva pred pravdou, najmä ak zahŕňa osobný prospech: získavanie odmien, ktoré si nezaslúžili, alebo vyhýbanie sa trestu, ktorý si zaslúžia. Preto je to slabosť široko kritizovaná v kultúrach a náboženstva. Nečestný človek je schopný klamať, predstierať či zatajovať pravdu a vo všeobecnosti sú to ľudia, ktorým je veľmi ťažké opäť dôverovať.

Tolerancia / intolerancia

Tolerancia je schopnosť koexistovať s ostatnými s vedomím, že majú – ako každý, aj my – nepríjemné, ťažké alebo ťažké stránky, ktoré znášajú. Tolerantní ľudia nechávajú ostatných byť tým, kým sú, a snažia sa mať trpezlivý postoj v náročných sociálnych situáciách.

Zatiaľ čo netolerantní ľudia sú tí, ktorí nie sú schopní takejto trpezlivosti a ktorí reagujú nepriateľsky, frustrovane alebo hnevom na situácie, v ktorých iní nezodpovedajú norme alebo tomu, čo by sa od nich očakávalo, alebo dokonca v prípadoch, v ktorých je rozdiel medzi ľuďmi, náboženstvami alebo kultúrami.

Neznášanlivosť, viac ako slabosť, sa môže stať nebezpečenstvom, pretože ľudia môžu stratiť kontrolu a upadnúť do fanatizmu a násilie.

Sebadôvera / Neistota

Ako už z názvu vyplýva, sebavedomie je sebavedomie a prejavuje sa v istote, s akou konáme. Osoba so sebavedomím bude inšpirovať ostatných, aby sledovali, počúvali a vážili si ich komentáre, pokiaľ táto sebadôvera neprekročí a skončí pýcha alebo arogancia.

Naopak, neistota spočíva v spochybňovaní všetkého, čo je známe, urobené alebo povedané, a je často výsledkom nízke sebavedomie, keďže neistí ľudia sa v porovnaní s ostatnými cítia hendikepovaní, znevýhodnení.

Najhoršie na tom je, že pri mnohých príležitostiach vedia títo neistí ľudia robiť veci lepšie ako ktokoľvek iný, ale ich postoj a sebasabotáž sú také, že si ich nikto nevšíma a neberie ich vážne, čím sa umocňuje pocit hendikepu, ktorý v odbočenie spôsobuje viac nebezpečenstva.

Húževnatosť / zhoda

Húževnatí ľudia sa snažia dosiahnuť svoje ciele napriek ťažkostiam.

The húževnatosť Ide o vlastnosť kovov, ktorá im umožňuje udržať si tvar aj napriek silám, ktoré na ne pôsobia. Metaforicky sa to stáva schopnosťou ľudí trvať na tom, čo chcú, zostať v pretekoch, kým sa nekončia, a nevzdávať sa, nevzdávať sa, nevzdávať sa. Títo ľudia sa nazývajú „húževnatí“ a obyčajne už len tým, že sú neúnavní, dosahujú ciele, ktoré si stanovili.

Naopak, konformizmus znamená okamžite prijať, že človek nie je schopný niečo urobiť, alebo že nebude mať to, čo chce, alebo že určité ciele sú nedosiahnuteľné, aj keď nie sú.

Ciele, ktoré vytrvalý človek dosiahne trvaním, môžu byť v dosahu aj konformného človeka, no ten uprednostňuje urobiť minimum. úsilie a netrvajte na tom, čo nebolo ľahko dané.

Trpezlivosť / Netrpezlivosť

The trpezlivosť Je to hodnota vychvaľovaná mnohými náboženstvami a chápaná ako zmes tolerancie, húževnatosti a stoicity, teda ako schopnosť bez zúfalstva a frustrácie čakať na to, čo človek chce, alebo tolerovať nepríjemné situácie bez toho, aby podľahol agresívnym pudom. Trpezliví ľudia vedia čakať, kým prídu odmeny alebo sa stanú nepríjemné veci.

Naopak, netrpezliví ľudia nevedia čakať, ľahko prepadnú trápeniu a zúfalstvu, pretože chcú mať všetko hneď vyriešené. Ako vo veľkej väčšine prípadov, veci zvyčajne nezávisia od našich Will Sú to len ľudia, ktorí veľa trpia a ku ktorým vedie utrpenie Podráždenosť, nepriateľstvo alebo porážka.

Všestrannosť / tuhosť

Osoba všestranný Je to ten, ktorý čelí potrebám iného charakteru, vie sa každej prispôsobiť. Inými slovami, flexibilná osoba môže zastávať rôzne miesta a vykonávať rôzne úlohy, pretože je viac odhodlaná dosahovať výsledky a učiť sa ako pri iných typoch emócií. Napríklad všestranný hráč baseballu je hráč, ktorému vyhovuje hranie na rôznych pozíciách.

Medzitým sú rigidní ľudia tí, ktorí sú neflexibilní v situáciách, ktoré sa neprispôsobujú ich predpojatým predstavám, to znamená, že namiesto toho, aby sa prispôsobili a plynuli so situáciou, čakajú na nápravu situácie, aby sa prispôsobili svojim myšlienkam.

Vo všeobecnosti sú to ľudia, ktorí sú veľmi oddaní veľmi prísnym pojmom „pravda“ alebo „spravodlivosť“, alebo ktorí pociťujú nadmernú pripútanosť k pravidlá a zákonov. To by samo o sebe nemalo byť zlé, ale realita je zložitá a situácie si často vyžadujú prispôsobivosť a plynulosť a strnulým ľuďom takéto talenty chýbajú.

Oddanosť / ľahostajnosť

Záväzok zahŕňa podniknutie kolektívnej veci, ako keby bola osobná.

Keď hovoríme o viazanosťHovoríme o tom, čo sa hovorovo nazýva „obliecť sa do tímového trička“, to znamená podniknúť kolektívnu vec, ako keby bola osobná, čo je nevyhnutné pri práci v skupine. Oddaný človek je ten, kto s dôležitosťou preberá kauzy, s ktorými bol zapletený.

Opakom je človek ľahostajný, ktorý prejavuje malý alebo žiadny záujem o kolektívne veci alebo o prácu, do ktorej je zapojený, a že nakoniec všetko závisí od jeho individuálneho blaha alebo individuálnych želaní. Ľahostajní ľudia nemajú sklon byť zanietení pre skupinové projekty, ani neprijímajú kolektívne nápady ako svoje vlastné, a to ani tým, sebectvo, apatia alebo iné osobné dôvody.

Proaktivita / Reaktivita

The proaktivita je sila vytvárať nové scenáre, navrhovať nápady alebo konať bez inej motivácie ako vlastnej vôle a odhodlania. Proaktívny človek je ten, komu netreba hovoriť, čo má robiť, pretože to buď zisťuje, alebo sa rozhoduje sám, ale je odhodlaný problém vyriešiť. problémy. Sú to ľudia, povedzme, náchylní k činom.

Preto je reaktivita opakom: potreba vonkajšieho podnetu k akcii. Reaktívni ľudia preto potrebujú neustály dohľad alebo pomoc, pretože majú nízku mieru iniciatívy alebo veľa strachu z neúspechu alebo veľmi malú oddanosť veci, a preto radšej reagujú na druhých, ako by sa mali pustiť do vlastného. účtujú nejaké akcie. Je to istým spôsobom istá forma pasivity.

Odhodlanie / nerozhodnosť

Odhodlanie je schopnosť prijímať rozhodnutia rýchlo a jasne, sústredene a relevantne. Daný človek vie, čo chce, a na základe toho sa rozhoduje, či to dostane (a nadchne) alebo nie (a bude sklamaný).

Na druhej strane, nerozhodný alebo neurčitý človek je ten, kto len veľmi ťažko vyjadruje, čo chce, často preto, že v tom nemá vôbec jasno.

Pokiaľ ide o rozhodovanie, majú tendenciu odkladať, činiť pokánie, neustále sa radiť s ostatnými a je veľmi bežné, že sa nechajú unášať masami alebo dovolia kontextu, aby určil situáciu namiesto ich vlastnej vôle. Z tohto pohľadu je pre nich ťažké byť spokojný alebo nadšený, keďže takmer nikdy nedostanú to, čo chcú.

Efektívnosť / Neefektívnosť

The efektívnosť je schopnosť vykonať úlohu najlepším možným spôsobom, to znamená s čo najmenším plytvaním znamená a v prijateľných časoch.

Hoci výkonnosť človeka v určitej úlohe nie je určená len jeho postojom (ak napríklad nemá správne nástroje, je veľmi ťažké byť efektívnym), výkonnosť možno chápať aj ako ochotu robiť veci. najlepšie možné vzhľadom na zdroje, ktoré máte.

Naopak, neefektívnosť sa premieta do vykonávania úloh nákladným a časovo náročným spôsobom, ktorý má malý alebo žiadny úžitok z dostupných zdrojov a často spôsobuje, že procesy sú skôr drsné, než zefektívnené. Opäť platí, že neefektívnosť môže byť ovplyvnená objektívnymi podmienkami, ale vo všeobecnosti to súvisí s osobnou schopnosťou využiť zdroje, ktoré sú k dispozícii.

Benevolencia / vážnosť

Benevolencia je možnosť vcítiť sa do druhého, najmä ak to znamená zlyhanie jeho úloh alebo sklamanie z našich očakávaní. Preto je silnou stránkou v prípadoch vedenia resp vedenieKeďže chápavý nadriadený má tendenciu tešiť sa z náklonnosti a odhodlania svojich podriadených, aj keď vždy môžu existovať výnimky z pravidla.

Namiesto toho prísnosť implikuje postoj nepružnosti a rigidity voči zlyhaniam alebo oneskoreniam toho druhého, čo sa vo vedúcej pozícii premieta do podnecovania strachu, odporu a hnevu medzi podriadenými.

Prísny človek sa málo stará o poľahčujúce podmienky alebo podmienky, ktorými sa splnenie úlohy riadi: záleží im len na tom, aby bola splnená, a ak sa tak nestane, sú ochotní potrestať zodpovednú osobu bez toho, aby dávali druhú šancu. Sú to ľudia s často nedosiahnuteľnou úrovňou dopytu.

Vďačnosť / nevďačnosť

Vďačný človek vytvára pozitívne okruhy medzi svojim úspechom a úspechom ostatných.

The vďačnosť Chápe sa to ako ochota uznať prijatú pomoc alebo oceniť výhody, ktoré má k dispozícii, v primeranej miere.

Toto je jedna z hodnôt, ktoré najuniverzálnejšie presadzuje náboženstvo a v modernej dobe svojpomocne, pretože vďačný postoj k životu robí neúspechy znesiteľnejšími, pretože sú vždy vo svetle dobrých vecí, z ktorých je to príjemné. Vďačný človek je teda pripravený uznať ostatným, čo preňho urobili, a vytvoriť tak medzi ním pozitívne okruhy úspech a mimozemšťan.

Opačný prípad, nevďačnosť, je formou zlej vôle alebo neschopnosti rozpoznať, že nie všetko, čo človek má alebo čo dosiahne, je výsledkom jeho vlastného úsilia, ale že sa na jeho vlastnom úspechu podieľali tretie strany. Nevďačným ľuďom chýba pokora a nie sú náchylní oplácať prijaté láskavosti, takže majú tendenciu rýchlo minúť spojencov.

Pokora / arogancia

The skromnosť Je to hodnota vysoko propagovaná v západnej filozofickej a náboženskej tradícii, ktorá spočíva v tom, že si človek dá správne miesto, ktoré si zaslúži, bez predstierania, že je lepší, než je, a ochoty uznať a akceptovať svoje vlastné obmedzenia.

Pokorní ľudia sú v mieri sami so sebou a nepotrebujú obdiv druhých do takej miery, že by zradili svoje hodnoty alebo precenili svoje úspechy. Tieto typy ľudí sú zvyčajne vítané vo všetkých skupinách a okolo nich sa vytvárajú väzby založené skôr na čestnosti ako na vzhľade.

Namiesto toho niekto prepotentný, teda arogantnýhrdý, je to človek, ktorý má o sebe slávnejšiu predstavu, než v skutočnosti je, alebo ktorý nemá zábrany chváliť sa sám sebou, bez ohľadu na to, ako sa ostatní cítia.

Dotieraví ľudia si vo všeobecnosti kompenzujú pocity bezcennosti alebo menejcennosti, ktoré sa neodvážia priznať a konfrontovať, a tým, že sa neustále cítia znevýhodnení, majú tendenciu prejavovať sa lepšie, než sú.To ich robí podráždenými, frustrovanými alebo netolerantnými voči konkurencii a môžu sa rozpadnúť, ak im niekto alebo nejaká situácia hrozí demaskovaním, pretože v hĺbke duše sú maskovaní životom.

Obozretnosť / nerozvážnosť

Obozretnosť je pozorný a opatrný postoj tvárou v tvár neznámemu alebo riskantnému scenáru. Rozvážni ľudia majú tendenciu vážiť nebezpečenstvo a prijať preventívne opatrenia pred konaním, aby bežali menej riziká a chodia po ňom bezpečne. Aj keď prílišná opatrnosť môže prekážať v konaní, obozretným ľuďom sa vo všeobecnosti darí lepšie.

Naopak, nerozvážnosť je neschopnosť dobre vypočítať riziká, čo spôsobuje, že ľudia skočia do nebezpečenstva nepripravení.

Bezohľadní ľudia zbytočne riskujú, čelia situáciám bez toho, aby na ne boli pripravení, často sú obeťami prílišnej sebadôvery alebo jednoducho netrpezlivosti. Hoci veci pre nich môžu nakoniec dopadnúť dobre, vo všeobecnosti to vždy urobia nečakaným spôsobom s nedozernými následkami.

Koncentrácia / Disperzia

Koncentrácia je základná schopnosť vykonávať akúkoľvek úlohu najlepším možným spôsobom, a to spočíva v sústredení mysle na úlohu, vyhýbaní sa rozptyľovaniu a iným úlohám, ktoré treba urobiť. Bez koncentrácie nie je možné sa učiť a ľudia s väčšou schopnosťou koncentrácie majú tendenciu ísť hlbšie do vecí ako ľudia, ktorí sú rozptýlení.

Na druhej strane rozptyl je neschopnosť sústrediť sa na jedinú vec, neustále skákať z jednej na druhú, z jednej témy na druhú, z jednej úlohy na ďalšiu, bez rýmu alebo dôvodu. Roztrúseným ľuďom zvyčajne trvá dokončenie úlohy podstatne dlhšie, pričom sa ich zhostia viaceré naraz a cez všetky postupujú pomaly, často bez plánu alebo plánu. metódaale cez číry duševný chaos.

Skúsenosť / Neskúsenosť

Neskúsenosť je prekonaná časom a nácvikom nejakej činnosti.

Skúsenosť možno chápať ako nahromadené učenie v priebehu času, získané zo samotnej reality a nie zo vzdelávacieho tréningu.

Skúsený človek v nejakej oblasti je ten, kto prežil veľa podobných situácií alebo v nej dlhodobo pracoval, a preto má know-how ("Know-how") potrebné na rýchle prispôsobenie sa novým podobným úlohám. Z toho dôvodu, pracovníkov skúsení sú ohodnotení lepšie ako neskúsení.

Namiesto toho, neskúsenosť je nedostatok skúseností. Je to typické pre mladých ľudí, alebo pre ľudí, ktorí vstupujú do určitých oblastí a oblastí prvýkrát, a je to slabosť, ktorá sa našťastie sama vyrieši počasie.

Autonómia / Závislosť

Rozumieme, autonómia ako je schopnosť vládnuť si, teda schopnosť samostatne sa rozhodovať, vykonávať úlohy bez potreby neustáleho dohľadu a vo všeobecnosti schopnosť samostatne konať.

Netreba si však zamieňať autonómiu s ľahkomyseľnosťou alebo aroganciou: autonómny človek nemá problém poradiť sa s tými, ktorí o veci vedia najviac, ale potom bude mať tendenciu robiť informované rozhodnutia sám.

Naopak, závislosť je nedostatok alebo absencia autonómie, ktorá bráni ľuďom správať sa nezávisle a núti ich neustále sa radiť s ostatnými. Závislá osoba bude mať problémy s rozhodovaním a vo všeobecnosti prejaví malú iniciatívu, malú húževnatosť a vysokú mieru reaktivity.

Charizma / Antipatia

Nie každý sa narodil, aby bol a VodcaAle všetci máme do istej miery istú mieru charizmy, čo je schopnosť zladiť sa s ostatnými, teda mať ich rád, prinútiť ich, aby nás v niečom nasledovali. Charizmatickí ľudia preto disponujú veľkou časťou tohto talentu a sú vhodní na vedenie. skupinypodporovať iniciatívy a obsadzovať vedúce pozície. Majú to, čo je ľudovo známe ako „dar ľudí“.

Naopak, nepríjemní ľudia majú nízku úroveň charizmy, to znamená, že nemajú radi ostatných. Títo ľudia budú preto stále ťažšie obsadzovať vedúce pozície, keďže ľudia budú voči ich vedeniu odolnejší. autorita A bude mať tendenciu vyžadovať viac demonštrácií toho, čo hovorí, pretože dôvera ľahšie prúdi k charizmatickým ľuďom.

Tímová práca / individualita

Vo všeobecnosti schopnosť tímová práca Považuje sa za silu, najmä na pracovisku. Ako naznačuje jeho názov, znamená to jednoduchosť byť súčasťou skupiny, to znamená byť súčasťou sociálnej siete. Ľudia so sklonom k ​​tímovej práci sú menej súťaživí, chápavejší a vo všeobecnosti spoločenskejší ako ľudia s vysokou mierou individualizmu.

Preto je individualizmus náročnosťou tímovej práce, buď kvôli vysokej úrovni perfekcionizmu, súťaživosti alebo žiarlivosti, alebo jednoducho kvôli osobným preferenciám.

Nie je to nevyhnutne slabosť vo všetkých aspektoch života, ale v drvivej väčšine pracovných situácií áno. Jedna vec je napríklad to, že píšeme román a neprijímame zásahy od nikoho, a iná je, že integrujeme tím profesionálov a nechceme spolupracovať na spoločnom napredovaní organizácie, ale naopak. že trváme na tom, aby sme to urobili sami.

!-- GDPR -->